| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 后勤人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2004年2月-2008年2月： | 順馳中國控股有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人力行政部/戰(zhàn)略發(fā)展部 | 職 位： | 市場，拓展，行政人力 | | 工作描述： | 2004.2～2005.6 順馳集團(tuán) 集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部 拓展專員
區(qū)域市場分析，項(xiàng)目前期分析，項(xiàng)目獲取
2005.7～2008.1 順馳重慶公司 綜合管理部部門經(jīng)理
行政、后勤、人事、車務(wù)、法務(wù)等公司內(nèi)部管理事務(wù) | |
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| | | 2003年2月-2003年12月： | 沃爾瑪山姆會(huì)員店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 工資福利助理 | | 工作描述： | 考勤管理，假期管理，員工關(guān)系協(xié)調(diào)，保險(xiǎn)工資計(jì)算與發(fā)放
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| | | 2001年8月-2003年2月： | 大益置業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)（深圳）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | 職 位： | 總裁助理 | | 工作描述： | 項(xiàng)目前期運(yùn)作,樓盤入伙及后期運(yùn)作，公司人事選用,考勤的記錄與統(tǒng)計(jì),檔案管理，電腦操作與維護(hù)，文件起草，與國外往來信件的翻譯，銷售管理與統(tǒng)計(jì)及其他行政事務(wù)
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| | | 2000年9月-2001年1月： | 天津開發(fā)區(qū)建設(shè)集團(tuán)風(fēng)菏新園(實(shí)習(xí)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 置業(yè)顧問 | | 工作描述： | 在6個(gè)月內(nèi)售出39套中高檔樓盤，參與策劃及銷售部工作制度的制定，對(duì)銷售狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與管理 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 天津大學(xué)（自考） | 計(jì)算機(jī)信息管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自信、踏實(shí)、工作認(rèn)真，善于傾聽，具有合作精神和創(chuàng)新精神和極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；對(duì)工作精益求精，立志做一名有創(chuàng)造剩余價(jià)值的職業(yè)型人才。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
