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勇于挑戰(zhàn)的我
更新日期 2012/8/20    打印勇于挑戰(zhàn)的我的簡歷

【基本信息】
姓     名
朱新芳
性     別
出生年月
1974年6月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現(xiàn)居住地
東莞

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 副總經(jīng)理  營運(yùn)經(jīng)理  項(xiàng)目經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 廣東省  
期望月薪: 面議
到崗時間: 2周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2007年8月-至今: 東莞和瑞達(dá)帽袋廠
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 營運(yùn)
職 位: 副總經(jīng)理
工作描述: 受外資投資人委托,負(fù)責(zé)籌建,管理和瑞達(dá)帽袋廠全面事項(xiàng),通過‘誠信為本,踏實(shí)做人’的管理和經(jīng)營理念,從無到有建立工廠并迅速提升生產(chǎn)實(shí)力,嚴(yán)格控制產(chǎn)品品質(zhì)和交期,贏得了客人長期訂單,獲的較好的經(jīng)濟(jì)效益,受到董事們的支持和贊賞。
工作業(yè)績:
1.品質(zhì)和交期均獲得客人認(rèn)可,得到客人常年固定訂單.
2.通過自己的管理理念和方式,獲得部分新客人的認(rèn)可.
2002年7月-2007年7月: 康達(dá)集團(tuán)康進(jìn)分公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 全面管理
職 位: 生產(chǎn)經(jīng)理/PMC經(jīng)理
工作描述: 1.受獵頭公司推薦,加入康達(dá)集團(tuán),任職辦房經(jīng)理,負(fù)責(zé)辦房全面工作,進(jìn)行各分廠樣辦房的重組和優(yōu)化,先后成功將3個辦房合并為一個,提升了出辦效率,優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu),減少辦房人員近60%,將原出辦時間7-10天普遍縮短到2-5天,爭取了更多的客人和生產(chǎn)時間。
2.全面籌建和管理新的手袋樣辦房.
3.半年后成為康進(jìn)公司全面管理三人小組核心成員之一,對公司全面管理中出現(xiàn)的問題和公司擴(kuò)張發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行自主管理(重大事項(xiàng)報董事總經(jīng)理).
4.受任全權(quán)兼管生產(chǎn)有特殊人權(quán)和品質(zhì)要求客人訂單的分公司,并進(jìn)行分廠合并重組,接受包括阿迪達(dá)斯、馬莎、迪士尼等品牌客戶的直接或間接驗(yàn)廠,每年接受不少于35個以上的客人驗(yàn)廠,在任驗(yàn)廠通過率100%。
5.作為公司SA8000認(rèn)證的管理代表,具有豐富的客人驗(yàn)廠和SA8000企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。并在任內(nèi)通過調(diào)整生產(chǎn)安排和管理方式的改變,有效提升工廠生產(chǎn)效率30%以上。
6.受命組建并管理新的手袋廠,從零開始在3個月內(nèi)達(dá)到230人的規(guī)模并設(shè)立各個智能管理小組,成為客人參觀公司袋廠分廠的首選。
1997年7月-2002年6月: 偉立紡織品有限公司
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 生產(chǎn)部/營管室(PMC部)/協(xié)理室
工作描述: 從一線干部做起,歷任廠務(wù)生管主辦-總公司營管室主辦-制造處協(xié)理助手,負(fù)責(zé)各分廠訂單量計(jì)劃/分配,協(xié)調(diào)和串聯(lián)采購,印染,業(yè)務(wù),生產(chǎn),研究發(fā)展部等部門的工作;協(xié)助公司制造處協(xié)理進(jìn)行各分廠生產(chǎn)的計(jì)劃,協(xié)調(diào),管制和落實(shí),進(jìn)行公司各種專案的企劃和推廣工作及各種規(guī)章制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

后調(diào)任制造二廠的后整科長和全廠夜班主管,專門負(fù)責(zé)解決二廠一直不能改善的貨期延誤問題,對分廠不合理的工作流程進(jìn)行改進(jìn)和督導(dǎo)同時負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)安排,計(jì)劃和協(xié)調(diào),具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
匯報對象: 協(xié)理
離職原因: 個人發(fā)展需要
工作業(yè)績: 1.成功主導(dǎo)推行強(qiáng)化工廠環(huán)境,提升企業(yè)效率和形象的“5S”制度。
2.參與公司多項(xiàng)規(guī)章制度和ISO作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定
3.企劃案<<配料派工制>>的全面推行,使件薪員工的生產(chǎn)效率提高10%--15%。
4.<<生產(chǎn)淡季工廠的應(yīng)對措施>>投入實(shí)際應(yīng)用,在生產(chǎn)淡季可以使公司每月節(jié)省開支60--80萬元人民幣。

【教育】
1993年9月 - 1995年7月    河南省農(nóng)業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院   機(jī)械設(shè)計(jì)與制造 專科
專業(yè)描述: 未填寫
1995年4月 - 1998年10月    河南大學(xué)   經(jīng)濟(jì)管理 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1. 責(zé)任心強(qiáng),能夠承受高壓,有同時管理多個不同部門和統(tǒng)御全局的管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 擁有12年的帽袋生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn),精通帽類,各類尼龍袋等產(chǎn)品工藝流程,擅長成本控制和生產(chǎn)全局的計(jì)劃安排。 3. 熟悉客戶驗(yàn)廠要求和SA8000要求,對客人驗(yàn)廠有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4. 精于現(xiàn)場生產(chǎn)流程和工藝改善,有使工廠效率提升15-30%不等的經(jīng)驗(yàn)和能力. 5.易相處,善溝通,通過培訓(xùn)帶領(lǐng)下屬一起成長,是企業(yè)內(nèi)部管理知識和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)講師. 6.擁有ISO9000內(nèi)審員和企業(yè)主要經(jīng)營管理者資格.
【聯(lián)系方式】

 
 
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