| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場銷售總監 營銷總監 品牌經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2008年12月： | 廣州力果服飾有限公司 童裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 主要業績：在職一年，成功推行庫存管理理念，為公司消化1200萬庫存，公司整體銷售增加40%；
1、協助公司建立全面的銷售戰略；
2、制定并組織實施銷售方案；
3、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
4、管理銷售團隊，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；
5、有效地管理全國的代理商、加盟商，并提高銷售業績；
6、主持營銷合同的談判與簽訂工作；
7、協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查； | |
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| | | 2004年6月-2007年12月： | 廣東金日紡織實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 主要業績：品牌規劃及策略執行，帶領團隊實現由0到7000萬年銷售； 1、制定年度營銷目標和整體營銷工作規劃，并領導和組織付諸實施；
2、制定年度市場推廣計劃以及預算，監督投放過程并及時評估和調整；
3、制定直營、代理、合作等銷售渠道的方案，并對過程及結果進行監控與評估；
4、制定、執行市場開拓計劃；
5、策劃與推廣顧客服務計劃、促銷活動，并對過程和結果進行監控與評估；
6、評定員工資信、業績、工作表現，進行內部人員的調配；
7、建設管理營銷隊伍，對營銷人員提供培訓及有效引導，為發展儲備人才。 | |
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| | | 2000年1月-2004年5月： | 廣東波頓時裝有限公司 BOTNO | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定市場營銷方案與市場推廣計劃；
2、制定年度工作規劃，組織實施和過程監督，成果分析；
3、改革營銷團隊的激勵方案，指導各分公司完成銷售任務；
4、制定品牌推廣方案，組織執行及市場維護；
5、管理各省分公司、加盟商，制定銷售目標并分解實施；
6、主持管理等日常銷售管理工作； | |
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| | | 1998年2月-2000年1月： | 佛山青蛙皇子服裝有限公司 童裝 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 拓展經理、營銷經理 | | 工作描述： | 1、對國內各代商理及其加盟客戶的市場銷售進行指導；
2、對國內各代理商及其加盟客戶的銷售業績進行必要的分析，并指導其及時調整銷售策略，降低庫存；
3、向國內各代商理及其加盟客戶宣導公司政策，并進行必要的終端陳列及形象的培訓；
4、及時向公司反饋貨品國內各區域市場的占有情況及銷售情況，以支持公司及時調理營銷策略； | |
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| 【教育】 |
| 1995年7月 - 1998年7月 | 廣東自考 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【聯系方式】 |
