| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年3月-至今： | 北京美嘉環(huán)球國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 人事經(jīng)理 | 職 位： | 人事行政部 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 酒店/旅游
人事行政部 人事經(jīng)理
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，獨(dú)立承擔(dān)行政、人事兩個(gè)部門；獨(dú)立完成兩個(gè)部門所有工作事宜；保證公司正常運(yùn)行。主要負(fù)責(zé)的工作有:
1、協(xié)助創(chuàng)建公司企業(yè)文化，并負(fù)責(zé)落實(shí)、貫穿于公司運(yùn)用中。
2、獨(dú)立創(chuàng)建企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施（電話禮儀、杰出人才密集1、2等），培訓(xùn)風(fēng)格和培訓(xùn)成效受到領(lǐng)導(dǎo)及員工的肯定。
3、整合公司人才資源；制定招聘計(jì)劃，制定招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試、提出核定意見；完成人才儲(chǔ)備工作。辦理員工入職、離職手續(xù)；簽訂、保管合同。
4、參與制定員工考核制度；配合完成監(jiān)督工作。
5、指導(dǎo)部門員工完成薪酬體系, 改進(jìn)薪酬福利制度，監(jiān)督執(zhí)行。
6、獨(dú)立完成員工工資、提成核對(duì)；計(jì)算；發(fā)放等事宜。
7、獨(dú)立完成員工一切福利工作，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。
8、改編公司規(guī)章制度、完善員工手冊(cè)。
9、獨(dú)立處理公司突發(fā)事件和公關(guān)危機(jī)，妥善解決善后事宜，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)；
10、獨(dú)立完成員工關(guān)系管理，建立良好的溝通平臺(tái)，保證信息快速、準(zhǔn)確、及時(shí)的傳遞；提升員工滿意度。
11、組織開展公司日常行政管理工作，貫徹、實(shí)施公司制度。完成公司的公文處理、固定資產(chǎn)管理、信件管理、所有物資采購(gòu)、會(huì)議管理等工作。
12、獨(dú)立完成公司的一切日常工作；包括:考勤、請(qǐng)假、日常/辦公室備品購(gòu)買、合同 /旅游合同管理和購(gòu)買、名片和宣傳冊(cè)印刷、耗材維修、公司固定資產(chǎn)管理、公司與物業(yè)之間溝通等。
13、參與兩次大型會(huì)務(wù)（推薦會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)均為千人以上），參與前期討論、設(shè)計(jì)定型，會(huì)務(wù)分工、會(huì)務(wù)備品、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、禮品和獎(jiǎng)品的管理及發(fā)放。
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| | | 2005年5月-2007年2月： | 北京大通國(guó)際機(jī)票有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 人事助理 | 職 位： | 總經(jīng)辦 人事助理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
總經(jīng)辦 人事助理
1、負(fù)責(zé)辦理新老員工的入職、離職手續(xù)，建立人員信息庫(kù)。
2、撰寫招聘信息、崗位要求，篩選簡(jiǎn)歷。
3、據(jù)各部門經(jīng)理要求通知、安排面試時(shí)間。
4、統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門績(jī)效成績(jī)。辦理員工保險(xiǎn)。
5、協(xié)助部門經(jīng)理制定新的崗位職責(zé)、績(jī)效考評(píng)制度、推行新績(jī)效管理辦法。
6、配合各部門經(jīng)理制安排面試、評(píng)估，決策面試人員。
7、安排、落實(shí)年會(huì)及公司活動(dòng)。
8、協(xié)助部門經(jīng)理完成年度考核以及年度福利的采購(gòu)與發(fā)放。
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 至今 | 北京市對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007/11--2007/11 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 內(nèi)審證 內(nèi)審證書
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2007/09--2007/10 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理師 人力資源管理師
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2003/11--2003/11 學(xué)校 電子商務(wù)師 電子商務(wù)師
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2002/02--2002/10 培訓(xùn)學(xué)校 全國(guó)公共英語三級(jí) 全國(guó)公共英語口語三級(jí)
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| 【附加信息】 |
| 榮譽(yù): | 證 書
2007/11 內(nèi)審證書
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2007/10 人力資源師
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2003/11 電子商務(wù)師
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2003/10 全國(guó)公共英語等級(jí)考試 PETS |
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| 自我評(píng)價(jià): | 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。熟知人力資源各個(gè)模塊。熟練操作辦公軟件。性格開朗大方，為人處世熱情隨和。工作積極、認(rèn)真，井井有條。具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。理解力和領(lǐng)悟力較強(qiáng)。善于溝通和協(xié)調(diào)。注重團(tuán)隊(duì)精神。工作任性較為突出，相信天道酬勤、間持就會(huì)勝利。
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| 【聯(lián)系方式】 |
