| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年10月-至今： | 北京東方藍(lán)地服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 工作內(nèi)容：
1.主要負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)制版；
2.與設(shè)計(jì)師溝通品牌風(fēng)格及設(shè)計(jì)圖稿的意圖和面料性能及工藝的處理
3.跟設(shè)計(jì)師一起調(diào)整白坯，將調(diào)整版型下發(fā)至做樣衣；
4.品評(píng)會(huì)后將最終調(diào)整好的版型及大貨規(guī)格尺寸整理至推板
5.對(duì)樣衣、工藝、大貨版、排料及首件鑒定的審核與確認(rèn)
6.及時(shí)解決大貨生產(chǎn)出現(xiàn)的一系列問(wèn)題 | |
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| | | 2018年10月-2020年9月： | 麗茲閣（北京）國(guó)際時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)主管 | | 工作描述： | 一、概述
負(fù)責(zé)技術(shù)部的全面運(yùn)作管理工作，以及高定制版工作。
二、工作職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)技術(shù)部管理，按時(shí)完成公司所需的制板，樣衣的制作等研發(fā)工作任務(wù)
（2）負(fù)責(zé)高端客戶群體的量身定制工作
（3）通過(guò)定期品評(píng)會(huì)不斷提升板型的升級(jí)和工藝細(xì)節(jié)的不斷創(chuàng)新，對(duì)下屬提供必要的協(xié)助和技術(shù)支持及指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，保證樣板和樣衣按時(shí)保質(zhì)保量完成公司的研發(fā)任務(wù)
（5）根據(jù)工作需要及時(shí)組織召開(kāi)技術(shù)例會(huì)，總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行研究并解決問(wèn)題
（6）負(fù)責(zé)成本控制工作，合理確定和控制單耗，減少和杜絕工作中的浪費(fèi)現(xiàn)象，提高審款的通過(guò)率，爭(zhēng)取以最小投入獲得最大的產(chǎn)出
（7）關(guān)心下屬的工作和生活，在條件允許的情況下盡可能為員工解決實(shí)際問(wèn)題， 化解員工思想中存在的不良情緒，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，從而更好的為工作服務(wù)
（8）負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度和貫徹實(shí)施
（9）及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，反應(yīng)工作存在的問(wèn)題并提出建議
三、其他職責(zé)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作，跨部門間的協(xié)調(diào)溝通。 | |
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| | | 2010年5月-2018年9月： | 高田時(shí)尚（MISUITY） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版師兼部門主管 | | 工作描述： | 工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)制版，下單規(guī)格尺寸的把控，復(fù)雜版型的制作，與設(shè)計(jì)師溝通面料性能和工藝處理方面的協(xié)商，樣衣工藝的審核與監(jiān)督指導(dǎo)，以及一切技術(shù)部的事項(xiàng)與各部門之間的溝通與對(duì)接。
工作內(nèi)容：
1.主要負(fù)責(zé)本品牌的產(chǎn)品品類研發(fā)；
2.定期與銷售人員溝通、交流，收集市場(chǎng)反饋建議和意見(jiàn)；
3.對(duì)服裝品牌風(fēng)格，質(zhì)感有敏銳的洞察力，把控市場(chǎng)流行趨勢(shì)；與設(shè)計(jì)師一道做好企劃方案，確定好設(shè)計(jì)的定型；
4.把握服裝的功能性、專業(yè)需求，以及時(shí)尚元素為設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品滿足公司定位及市場(chǎng)的需求；
5.根據(jù)市場(chǎng)的不斷變化，要不斷提高自身的審美能力，樹(shù)立起自我審美觀。做為板師，培養(yǎng)和提高審美能力是非常有必要的，只有發(fā)現(xiàn)了美，才能創(chuàng)造出美的設(shè)計(jì)。
工作業(yè)績(jī)
1.制版審核通過(guò)率在百分之八十以上，得到了設(shè)計(jì)師和老板的充分肯定。
2.積極解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，使大貨生產(chǎn)能順利進(jìn)行，得到工廠老板一致好評(píng)。
3.團(tuán)結(jié)本部門員工及時(shí)完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，在研發(fā)季度評(píng)比考核中，曾榮獲小組第一名的成績(jī)。。 | |
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| | | 2007年2月-2009年12月： | 北京寶麗莎公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)看圖制版及來(lái)樣扒板工作
2.根據(jù)訂貨下達(dá)的單號(hào)，進(jìn)行大貨板的推板及成衣尺寸的提供
3.對(duì)樣衣制作進(jìn)行跟蹤和工藝的指導(dǎo)
工作業(yè)績(jī)
1.在訂貨會(huì)時(shí)客戶對(duì)所出款式，試穿對(duì)版型均為滿意，得到客戶群一致好評(píng)
2.訂貨率均高于上年的同期 | |
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| | | 2005年2月-2006年12月： | 北京華貿(mào)工貿(mào)公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 女裝制版 | |
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| | | 2003年6月-2004年12月： | 北京世紀(jì)玉莉嘉服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版師/推板師 | | 工作描述： | 女裝推板 打板 | |
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| | | 1996年3月-2002年5月： | 服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝制做及樣衣縫制 | | 工作描述： | 服裝制做及樣衣縫制 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1995年7月 | 望江二中 | 服裝 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 15年的服裝制版及3年的樣衣制作的工作經(jīng)驗(yàn)本人性格沉穩(wěn)、思維活躍；對(duì)服裝工藝和制版有著獨(dú)到的見(jiàn)解，能完善設(shè)計(jì)圖稿中工藝處理不到位之處，能夠用敏銳的眼光將當(dāng)下的流行時(shí)尚元素充分的融合每一張?jiān)O(shè)計(jì)圖稿中，完美的宣示設(shè)計(jì)師的每一件藝術(shù)作品；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快融入工作崗位中去。 謙虛謹(jǐn)慎， 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，敢于接受挑戰(zhàn)，具有一定的工作協(xié)調(diào)能力。對(duì)工作要求精益求精！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
