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金豐集團湖南金豐紡織


	ghh
	更新日期 2009/9/29 打印ghh的簡歷

【基本信息】
姓名顧海鴻	性別女
出生年月 1979年11月	國籍中國
戶籍江蘇省	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	培訓講師
期望工作地點：	上海市
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2002年10月-至今：	建國企業團-建國亞洲有限公司
企業規模：	30-50人
部門：	人事
工作描述：	1.負責公司培訓體系和員工發展體系建立與完善； 2.據企業策略發展目標,及培訓需求調查制訂并組織實施年度培訓計劃(10余家子公司,每年度約舉辦70多課題,約計組織110場次內訓)； 3.制訂年度培訓費用預算及進行相應控制； 4.培訓效果評估，及對于培訓結果之應用策略進行規劃； 5.為公司各職能部門及生產系統提供專業技能提升培訓； 6.建立內部講師培養機制（組建內部講師團、制定并實施講師激勵方案，訓前課件評估等系統機制）； 7.負責公司培訓課程的開發、講授及培訓評估； 8.基于企業BSC策略地圖設定并完成培訓年度KPI指標； 9.企業資質經濟、工程職稱證書考核、評審整體規劃落實； 10.外部培訓機構、培訓組織實施相關資源（培訓場地、培訓講師資、培訓輔助器材等）建立與管理； 11.外部培訓機構評估選擇確定,組織安排外訓及回司傳授演練評估,協助設計與公司匹配之主題培訓； 12.人力資源部培訓管理e化系統建立； 13.教育訓練專案項目:公司愿景員工訓練規劃、梯隊人才培養（儲備、基、中層管理人員培訓）、明日精英儲備規劃(短、中、長期)； 14.企業內訓講師:獨立設計開發并講授之課程:《勞動法知識培訓》、《勞動人事地方法規政策宣講》、《勞資糾紛處理技巧》、《工傷保險實施條例宣講》、《員工選聘》、《人事職前培訓輔導訓練》、《職涯管理》、《時間管理》、《目標管理》、《有效的溝通技巧》、《問題分析與解決工具》、《選、育、用、留》、《明日精英拓展訓練》等等。 15.專案項目推廣:輪崗管理、勝任力模型設計等。

【教育】

2005年9月 - 至今

上海師范大學

人力資源管理

本科

專業描述：

2002/09--2005/07上海復旦大學行政管理大專

【附加信息】

自我評價:

具有近9年大型集團公司員工招聘、培訓、薪資福利管理的實務操作及管理經驗；熟悉大型公司較為完善的人力資源管理體系；具培訓體系建立及課程設計、授課之成功經驗；擅長處理、協調各種員工關系；熟悉上海市及周邊地區勞動政策和企業用工制度。

【聯系方式】

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