| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營運經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年8月-至今： | 教育培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理/副總裁 | 職 位： | 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)
總經(jīng)理室 副總經(jīng)理/副總裁
1、制定和實施公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略：領(lǐng)導(dǎo)制定公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，報公司或董事會審定，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。
2、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃及預(yù)算計劃：根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施公司的年度經(jīng)營計劃。
3、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司保持良好溝通，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
4、建立健全組織體系和業(yè)務(wù)體系：主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；做好人才隊伍的建設(shè)工作和管理團(tuán)隊建設(shè)；審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和管理制度及獎罰條例等方案；領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。
5、行政性事務(wù)處理：召集、主持管理層辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開行政例會、專題會等會議；審核簽發(fā)各類文件。
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| | | 2004年3月-2006年7月： | 上海雷西置業(yè)管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 總經(jīng)理助理 | 職 位： | 總經(jīng)理室 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 建筑與工程
總經(jīng)理室 總經(jīng)理助理
1、協(xié)助總經(jīng)理主持管理公司相關(guān)工作，對公司運營進(jìn)行規(guī)劃，并予以組織實施；
2、深入了解本行業(yè)市場狀況，為公司運營及戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
3、協(xié)助總經(jīng)理完善公司各部門發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，并督導(dǎo)完成；
4、整合各種資源，建立系統(tǒng)、科學(xué)、通暢、可持續(xù)發(fā)展的運營體系；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
6、跟進(jìn)落實公司各個項目的發(fā)展，根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況向總經(jīng)理提供分析、改進(jìn)意見和解決方案；
7、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等），負(fù)責(zé)對直屬下級的工作指導(dǎo)和團(tuán)隊管理；
8、負(fù)責(zé)項目選址，包括收集選址信息、項目考察、項目洽談、提交項目可研報告，合同簽訂等，并協(xié)助公司相關(guān)部門進(jìn)行項目建設(shè)。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 9
離職原因: 公司遷至香港。
工作業(yè)績: 公司是集地產(chǎn)項目開發(fā)，房地產(chǎn)投資咨詢、房地產(chǎn)營銷代理、物業(yè)管理、貿(mào)易等于一體的以房地產(chǎn)業(yè)為主的多元化企業(yè)。協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)，開展相關(guān)開發(fā)戰(zhàn)略計劃工作，參與企業(yè)的經(jīng)營管理，改善和加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，直接向總經(jīng)理匯報；協(xié)助總經(jīng)理完成對外經(jīng)營工作，拓展公司業(yè)務(wù)，維護(hù)重要客戶、協(xié)調(diào)社會關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)理管理目標(biāo)等。
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| | | 2003年4月-2004年3月： | 上海東昌汽車有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 進(jìn)口汽車公司 總裁助理/總經(jīng)理助理 | 職 位： | 進(jìn)口汽車公司 總裁助理/總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
進(jìn)口汽車公司 總裁助理/總經(jīng)理助理
1、執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)的計劃，編制銷售公司年度銷售計劃、相關(guān)預(yù)算以及業(yè)務(wù)計劃，組織銷售公司執(zhí)行和達(dá)成經(jīng)營和工作目標(biāo)；
2、實現(xiàn)銷售公司銷售指標(biāo)，保障經(jīng)營安全、有序，解決經(jīng)營過程中存在的問題；
3、保證集團(tuán)公司形象戰(zhàn)略的有效實施，確保本區(qū)域終端表現(xiàn)符合集團(tuán)整體形象要求和體現(xiàn)形象的一致性；
4、在集團(tuán)公司的渠道戰(zhàn)略規(guī)劃下，針對競爭環(huán)境和市場需要，對銷售公司的渠道建設(shè)進(jìn)行合理的規(guī)劃和實施；
5、組織和監(jiān)控本區(qū)域整車的合理配置和流通，加快流動效率，以提高運作效益；
6、銷售公司管理制度的執(zhí)行和完善；
7、組建和培訓(xùn)高質(zhì)量的團(tuán)隊。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 7
離職原因: 企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，分支注銷。
工作業(yè)績: 管理并參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織和擬定各項工作計劃和目標(biāo)評估總結(jié)；建立健全各項規(guī)章制度，以及培訓(xùn)、監(jiān)督、執(zhí)行、解決，并進(jìn)行績效考核，保證完成公司各項工作；促進(jìn)規(guī)范化管理，不斷提高工作效率；搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；期間兼管人事和市場部門。 | |
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| | | 1999年10月-2003年4月： | 上海電子商廈總公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | 職 位： | 總經(jīng)理室 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具
總經(jīng)理室 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
1、主持辦公室全面工作和指導(dǎo)下屬企業(yè)行政工作；
2、協(xié)助組織起草公司的工作計劃、工作總結(jié)、匯編規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)公司會議決議督辦、計劃落實和任務(wù)完成情況檢查等綜合管理工作和部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)組織信息管理工作；
5、指導(dǎo)或辦理公文處理、會務(wù)安排、檔案管理、公關(guān)接待工作；
6、協(xié)助處理公司領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)組織公司的企劃宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)與政府部門的溝通協(xié)調(diào)
9、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
10、建立和完善成本體制，維持各項管理成本，負(fù)責(zé)內(nèi)部管理核查，包括建立內(nèi)控制度及采購流程，建立及審核內(nèi)部預(yù)算控制流程。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 40
離職原因: 國企改革，資產(chǎn)重組。
工作業(yè)績: 期間曾先后擔(dān)任：團(tuán)委書記、人事助理、保衛(wèi)科長、教育培訓(xùn)經(jīng)理、辦公室主任。人事助理：數(shù)據(jù)庫的錄入、調(diào)整、統(tǒng)計管理等人事數(shù)據(jù)管理及人事實務(wù)；教育培訓(xùn)經(jīng)理：企業(yè)員工技術(shù)等級、干部職工技能培訓(xùn)和文化學(xué)歷學(xué)習(xí)的管理等內(nèi)培外訓(xùn)工作；保衛(wèi)科長：負(fù)責(zé)大廈防火、防盜、防事故的安全保衛(wèi)、處理糾紛、消防設(shè)施、門衛(wèi)保安管理及安全生產(chǎn)等。負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好橋梁和參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理；負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實；加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。2002.10兼任上級集團(tuán)——新世界五金機(jī)電（集團(tuán)）有限公司行政辦公室副主任。
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| | | 1997年5月-1999年10月： | 上海比時宏電腦有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理/副總裁 | 職 位： | 總經(jīng)理室 副總經(jīng)理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 計算機(jī)軟件
總經(jīng)理室 副總經(jīng)理/副總裁
一、主要職責(zé)
1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2.組織貫徹落實國家有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、規(guī)劃方面的政策法規(guī)，組織制定公司相關(guān)管理方面的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，貫徹執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)編制進(jìn)度計劃、預(yù)算目標(biāo)和現(xiàn)場管理，定期分析存在的問題，及時采取措施控制項目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)點或子公司籌備工作，在新公司未正式成立之前負(fù)責(zé)所有的前期工作。
5.對特定項目或子公司進(jìn)行全面監(jiān)督和管理，包括網(wǎng)點規(guī)劃的選擇及規(guī)劃審查、項目的報批、總進(jìn)度、預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、成本控制、質(zhì)量、招投標(biāo)、合同審核、結(jié)算等。
6.過程中協(xié)調(diào)解決遇到的重大問題。
7.整合內(nèi)外外部資源，按計劃推進(jìn)項目進(jìn)度；
8.負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的年度銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃和銷售預(yù)算并達(dá)成目標(biāo)；負(fù)責(zé)對銷售計劃進(jìn)行目標(biāo)分解并且根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)控；
9.銷售團(tuán)隊管理，銷售流程制定及完善，銷售激勵制度制定，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)銷售人員的定期績效考核；
10.與關(guān)鍵客戶保持良好溝通和關(guān)系；進(jìn)行銷售項目評估，關(guān)鍵商務(wù)環(huán)節(jié)談判；匯總客戶需求信息，向相關(guān)部門提出產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 12
離職原因: 委派任期將到，調(diào)回中方集團(tuán)公司任職。
工作業(yè)績: 擔(dān)任副總經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)建廠初期與政府機(jī)關(guān)、工商、稅務(wù)、建委等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，以及廠房基建建設(shè)和辦公室規(guī)劃；電腦生產(chǎn)許可證的申辦事宜及ISO質(zhì)量認(rèn)證體系的認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人事工作，并制定各項規(guī)章制度、績效考核制度等；兼任工廠廠長組織實施公司生產(chǎn)計劃，規(guī)范各項生產(chǎn)管理體系，并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；監(jiān)督并負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)機(jī)制正常運行，對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效控制。
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| | | 1996年1月-1997年5月： | 上海紅光電器公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總經(jīng)理室 總裁助理/總經(jīng)理助理 | 職 位： | 總經(jīng)理室 總裁助理/總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
總經(jīng)理室 總裁助理/總經(jīng)理助理
協(xié)助總經(jīng)理處理日常的綜合事務(wù)工作，處理好對外公共關(guān)系及部門之間、客戶之間、商戶之間的關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司和各部門銷售指標(biāo)的制訂、計劃、實施與落實，監(jiān)督和控制各項工作進(jìn)程，；對各項經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行力進(jìn)行跟蹤反饋，監(jiān)控公司各體系是否高效執(zhí)行，對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
匯報對象: 總經(jīng)理
下屬人數(shù): 4
離職原因: 調(diào)任總公司
工作業(yè)績: 完成月、季、年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理指標(biāo)，多次獲得上級總公司表彰和個人先進(jìn)，獲得區(qū)多項獎牌。
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| | | 1991年12月-1995年12月： | 北京海軍服兵役 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 通信 軍人 | 職 位： | 通信 軍人 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 其他行業(yè)
通信 軍人
主要從事部隊有線通訊工作，1994年入黨，從事訓(xùn)練、通信技術(shù)員、文書等工作，多次嘉獎，一次集體三等功。
匯報對象: 站長
下屬人數(shù): 8
離職原因: 退役
工作業(yè)績: 多次嘉獎，一次集體三等功。
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| | | 1990年7月-1991年12月： | 上海紅光電料商店 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 電工器材、照明燈具 部門助理 | 職 位： | 電工器材、照明燈具 部門助理 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
電工器材、照明燈具 部門助理
學(xué)習(xí)銷售工作，完成個人及部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
匯報對象: 部門經(jīng)理
下屬人數(shù): 6
離職原因: 參軍服兵役
工作業(yè)績: 個人和部門銷售業(yè)績第一名。
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| 【教育】 |
| 2003年3月 - 2005年12月 | 上海電視大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 工商管理主要課程：宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、英語、成本管理、公司概論、貨幣銀行學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、流通概論、中小企業(yè)管理、人力資源管理、企業(yè)信息管理、國際企業(yè)管理、期貨交易實務(wù)、現(xiàn)代管理專題等。
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1999/09--2002/12 上海電視大學(xué) 企業(yè)經(jīng)營管理 大專
歷時三年的企業(yè)管理專業(yè)的專科學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)》、《英語1、2》、《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》等文化基礎(chǔ)知識和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《工商企業(yè)經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟(jì)法概論》、《貿(mào)易實務(wù)》、《現(xiàn)代人力資源管理》等專業(yè)知識，近二十門學(xué)科。畢業(yè)論文：《探索國有企業(yè)改革之路》——組建企業(yè)集團(tuán)、制度創(chuàng)新和企業(yè)管理
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1987/09--1990/07 上海群星職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中
經(jīng)營與維修
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培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2003/09--2003/12 上海市消防局 消防安全 崗位證書
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2001/03--2001/08 上海市經(jīng)濟(jì)委員會 安全管理 安全干部證書
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2000/04--2001/01 上海市商業(yè)委員會 商業(yè)經(jīng)營 經(jīng)營師
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2000/01--2000/07 上海市政工任職資格評審委員會 思想政治工作 政工員
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1998/09--1999/03 上海市勞動局\上海市商業(yè)委員會 國內(nèi)貿(mào)易 高級營銷員
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1992/04--1992/10 總參通信兵部 有線載波載報通信 技術(shù)員
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| 【附加信息】 |
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| 自我評價: | 十多年的工作經(jīng)歷，在不同行業(yè)（生產(chǎn)資料、IT、家電、汽車、房地產(chǎn)、投資咨詢等）的崗位工作，積累較為豐富的營銷和企業(yè)管理經(jīng)驗。曾任副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長、辦公室主任、人事行政總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù)；熟悉企業(yè)運營中日常事務(wù)及經(jīng)營管理，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力與極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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| 榮譽(yù): | 證書
2003/12 崗位證書
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2001/08 安全干部證書
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2001/06 駕駛執(zhí)照
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2001/01 經(jīng)營師
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2000/07 政工員
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1999/03 高級營銷員
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1992/10 技術(shù)員 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
