| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 男裝設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年6月-至今： | 莊吉集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計開發部 | 職 位： | 針織類產品主設計師 | | 工作描述： | 1、根據品牌的風格和定位，制定一年兩季產品的企劃案，包括產品的主體風格、顏色方案、產品品類及類別比例等具體內容的制定和完善；
2、依據企劃案確定的開發方向，組織實施具體的產品開發工作，包括相關工廠的溝通配合、自行開發的產品設計打樣以及同相關貼牌廠家的合作開發；
3、一年兩季訂貨會貨品的組織及陳列搭配，訂貨會產品的相關知識的說明；
4、參與訂貨會的總結及最終下單數量的確定，下單產品的最終審核確定；
5、對于批量生產的產品的確認把關，確保產品的品質和風格。
工作業績： 成功地組織了莊吉品牌的2008年春夏、2008年秋冬兩季產品、2009年春夏針織類產品的開發設計工作，提升了莊吉品牌的產品競爭力。 | |
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| | | 2006年8月-2007年6月： | 上海揚帆服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 針織類產品主設計師 | | 工作描述： | 針對內銷市場開發設計毛衫類的針織產品，負責一季產品開發的規劃和實施，提供總體的設計思路和具體的設計方案圖稿。
工作業績： 開發設計的絲光羊毛類、混絨類的產品在2006年的內銷市場取得良好的銷售業績。
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| | | 2005年8月-2006年8月： | 上海企源針織有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 技術部經理 | | 工作描述： | 1、技術部的日常管理及對外的技術交流 2、與客戶的溝通交流，保證能及時有效地滿足客戶的要求 3、指導樣品的打版及為大生產提供相應的數據及技術 支持，保證生產的進程及質量
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| | | 2000年3月-2005年8月： | 內蒙古鹿王羊絨集團公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 內蒙古鹿王羊絨集團公司 | 職 位： | 羊絨針織產品主設計師 | | 工作描述： | 1、羊絨針織新產品的前期市場調研及調研報告的整理和相關信息的收集；
2、設計方案的策劃和設計思路的提出及設計指示書的制作；
3、設計指示書的執行，即相關的工藝及技術支持工作；
4、樣品資料的整理及為大生產提供相關的資料和數據
5、新針織技術設備的引進、研究及開發
6 、曾先后參加德國CPD國際服裝展、意大利PITTIFLATTI紗線展、香港國際時裝展等展會，掌握國際最新的流行信息和趨勢
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| | | 1997年7月-2000年3月： | 內蒙古鹿王羊絨集團公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 電腦針織工場 | 職 位： | 技術員 | | 工作描述： | 1、根據日本及歐美客戶來樣指示編制羊絨衫的針織工藝
2、應用日本島精設計系統編制相應的電腦橫機花樣程式及打樣
3、樣品資料的記錄及為大生產提供相應的數據及技術支持
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1997年7月 | 內蒙古工業大學 | 紡織工程及紡織品設計 | 本科 | | 專業描述： | 紡織從原料到紡紗、織造、后整等相關的基礎知識和機械及工藝，紡織品的開發設計思路及程序、步驟，設計方法及技巧。 |
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| 【作品】 |
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| 【聯系方式】 |
