| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年3月-2008年8月： | 北京銳建體育用品有限公司（經營NIKE、ADIDAS） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 北區人力資源經理（兼行政） | | 離職原因： | 發展空間 | | 工作描述： | 1、根據總部人事制度的制定原則結合北京區域（京津冀）具體情況制定、完善北京區域人事制度和操作流程并督導其執行；
2、根據北京區域業務發展計劃制定人事年度組織架構及各項費用預算；按預算和人事調整制定招聘計劃，完成招聘任務；
3、搜集市場信息，了解北京區域當地同行業相關職位的薪資市場行情，為人事分析和決策提供相應的信息；
4、制定北京區域薪資制度，提出各崗位各職級的薪資標準，設計門店薪資方案；審核每月薪資計算和發放；
5、審核各類人事行政公告；編制、審核人事行政月報表；
6、管理系統的績效考核，參與門店系統各級員工績效評估；
7、員工關系管理及防范勞動風險，妥善處理各類勞資矛盾和糾紛；
8、曾獲得05年度部門最佳協作獎、06年度最佳部門獎和07年度最佳部門獎；
9、總體負責北京區域的人事行政各項管理工作。 | |
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| | | 2004年1月-2005年2月： | 北京西蔓色彩文化發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 資源管理中心（即：人事行政部） | 職 位： | 資源中心總監 | | 離職原因： | 薪資福利待遇 | | 工作描述： | 1、建立健全合同體系；
2、制訂公司的行政管理制度,形成系統性的體系結構；
3、為公司培訓業務的增長,提供了強有力的資源支持；
4、人力資源制度和流程的建立完善,以及人力資源的保障；
5、負責勞動仲裁和對不正當競爭對手的法律訴訟事宜；
6、完善了各種物資的采買和領用流程,并大幅度降低了此方面的成本支出；
7、完成招聘計劃、推行績效考核、實施員工關系管理及企業文化的建立；
8、參與公司各種重大戰略和計劃的制訂和監督實施。
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| | | 2003年2月-2004年1月： | 北京幸福泉幼教集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 加盟事業部 | 職 位： | 加盟部長 | | 離職原因： | 職業發展 | | 工作描述： | 1、使全國的連鎖機構順利的度過了"非典"期,并積極充分的開展了業務服務形式的轉移,將相關的業務通過網絡的形式,在全國進行推廣；
2、通過3個月的時間將連鎖機構的滿意度從5%提升到了75%左右,建立了品牌規劃和相關的廣宣管理等制度和方案；
3、理順了集團內部相關的工作程序和流程,建立了內部的協調合作機制；
4、建立和完善了全國連鎖加盟機構的標準管理制度和支持反饋系統；
5、為抵御"非典"的影響,全部門人員通力協作，將不利因素的影響降低到最低點；
6、公司的各種法律事務、行政人事事務和文件、資料的制作，以及合同體系的建立。
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| | | 1998年4月-2002年12月： | 山西新大陸國際貿易公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政總監 | | 離職原因： | 來北京發展 | | 工作描述： | 1、參與了全國特許經營項目的考察、立項、談判和實際建設的全過程；
2、制定、完善了公司相關的行政、客戶服務和其他運做方面的規章制度、協調措施等管理章程。建立起了各部門和各職能之間高效有序的整體運做體系；
3、參與公司重要的決策、規劃和重要文件的編纂工作，如：年度預算、銀行貸款計劃書等；
4、全面支持23個品牌連鎖店的日常人事及行政管理工作；
5、年度預算的編制和執行監督；
6、招聘、培訓、薪資福利、績效和勞動管理等各項人力資源管理制度、流程的建立、執行和監督工作。
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| | | 1995年4月-1998年4月： | 法律事務所 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 法律工作者 | | 離職原因： | 職業發展 | | 工作描述： | 1、從事法律咨詢服務，代寫法律文書業務；
2、參與完成了多起民事和經濟糾紛的訴訟過程，并取得了比較滿意的判決和調解結果。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年4月 - 2008年10月 | 山西大學 | 法律 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 多年人力資源管理、行政管理工作經驗；已獲得國家人力資源管理師資格證書；對HR和行政管理各模塊均有系統的認識和清晰的思路；誠信認真的工作態度和職業操守；主動創新的學習意識和服務意識；優秀的執行能力和法律實務能力；出色的團隊建設、管理能力；良好的溝通、協調能力；綜合素質優秀；有駕照。 |
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| 【聯系方式】 |
