| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2005年4月-2007年12月： | 東莞海納服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 面料采購開發主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.根據針織/梭織服裝消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面輔料；色彩、紋樣、質地、風格、成份、色織橫間、布料克重、手感效果、吸濕排汗多功能特種面輔料等設計開發。
2.進行市場調研與分析；進行流行要素確定及流行趨勢研究；產品定位；設計織物組織結構；跟進試辦生產。
3.根據成衣客戶提供樣衣面輔料、布樣、布料圖紙、進行供應商開發試生產跟進，打LD色樣及送辦面輔料樣成衣商審批。
4.提供最新面輔料樣品給成衣商參考選定。根據公司成衣生產計劃排期，全面統籌面輔料采購生產計劃，跟進生產進度及成品返廠品質控制問題情況的協調處理。
5.對于江/浙地區、珠江三角洲地區一帶的布料織/染廠地理位置布局了解，對國內外紡織品原料市場（廣州中大布料市場）和成品布市場價格情況調研開發。
6.了解供應商渠道方面的：生產計備、生產技術、產品質量、商業信譽等情況。曾經有良好業務聯系網絡。
7.根據服裝開發資料，分析、整理面輔料成本資料，提供準確的成本分析數據報告和產品成本管理建議。 | |
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| | | 1999年4月-2004年12月： | 中山市金都制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 供應部 | 職 位： | 布料采購主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.熟悉布料各類紗支規格、成份組織結構（針織/梭織）及成品布料送檢測試要求標準：對顏色、色牢度、縮水率、布面效果、手感、（美國4分制要求標準）等多功能特別品質要求檢驗標準。
2.熟悉成衣紙樣與裁床排嘜架/計算面輔料和損耗用量成本核算工作。辦布和大貨布采購流程生產進度與品質控制情況。
3.供應商開發走訪；考察、評估、談判、議價、報價、審批、布料品質問題的投訴處理。具有團隊合作精神.有開拓進取心和供應商溝通協調能力。 | |
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| | | 1995年3月-1998年11月： | 東莞市德永佳紡織制衣有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 布料跟單 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.跟進原料棉紗、織造、染色、定型整理等生產流程進度及成品布的品質控制要求標準，協調客戶交貨期安排工作。
2.對于針織/梭織布料：單面、雙面、大電腦提花、自動色織橫間、吊線格仔色織間、扁機領/袖等各種規格型號都有全面深入了解。
3.熟悉布料倉庫的運作和出入倉數據管理流程與物料格局存放管理工作。
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 湖北省咸寧市鄂南高中 | 高中課程 | 高中 | |
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| 【聯系方式】 |
