| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年4月-2007年12月： | 東莞海納服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 面料采購開發(fā)主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.根據(jù)針織/梭織服裝消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面輔料；色彩、紋樣、質(zhì)地、風格、成份、色織橫間、布料克重、手感效果、吸濕排汗多功能特種面輔料等設計開發(fā)。
2.進行市場調(diào)研與分析；進行流行要素確定及流行趨勢研究；產(chǎn)品定位；設計織物組織結(jié)構(gòu)；跟進試辦生產(chǎn)。
3.根據(jù)成衣客戶提供樣衣面輔料、布樣、布料圖紙、進行供應商開發(fā)試生產(chǎn)跟進，打LD色樣及送辦面輔料樣成衣商審批。
4.提供最新面輔料樣品給成衣商參考選定。根據(jù)公司成衣生產(chǎn)計劃排期，全面統(tǒng)籌面輔料采購生產(chǎn)計劃，跟進生產(chǎn)進度及成品返廠品質(zhì)控制問題情況的協(xié)調(diào)處理。
5.對于江/浙地區(qū)、珠江三角洲地區(qū)一帶的布料織/染廠地理位置布局了解，對國內(nèi)外紡織品原料市場（廣州中大布料市場）和成品布市場價格情況調(diào)研開發(fā)。
6.了解供應商渠道方面的：生產(chǎn)計備、生產(chǎn)技術、產(chǎn)品質(zhì)量、商業(yè)信譽等情況。曾經(jīng)有良好業(yè)務聯(lián)系網(wǎng)絡。
7.根據(jù)服裝開發(fā)資料，分析、整理面輔料成本資料，提供準確的成本分析數(shù)據(jù)報告和產(chǎn)品成本管理建議。 | |
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| | | 1999年4月-2004年12月： | 中山市金都制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 供應部 | 職 位： | 布料采購主管 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.熟悉布料各類紗支規(guī)格、成份組織結(jié)構(gòu)（針織/梭織）及成品布料送檢測試要求標準：對顏色、色牢度、縮水率、布面效果、手感、（美國4分制要求標準）等多功能特別品質(zhì)要求檢驗標準。
2.熟悉成衣紙樣與裁床排嘜架/計算面輔料和損耗用量成本核算工作。辦布和大貨布采購流程生產(chǎn)進度與品質(zhì)控制情況。
3.供應商開發(fā)走訪；考察、評估、談判、議價、報價、審批、布料品質(zhì)問題的投訴處理。具有團隊合作精神.有開拓進取心和供應商溝通協(xié)調(diào)能力。 | |
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| | | 1995年3月-1998年11月： | 東莞市德永佳紡織制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 布料跟單 | | 離職原因： | 辭職 | | 工作描述： | 1.跟進原料棉紗、織造、染色、定型整理等生產(chǎn)流程進度及成品布的品質(zhì)控制要求標準，協(xié)調(diào)客戶交貨期安排工作。
2.對于針織/梭織布料：單面、雙面、大電腦提花、自動色織橫間、吊線格仔色織間、扁機領/袖等各種規(guī)格型號都有全面深入了解。
3.熟悉布料倉庫的運作和出入倉數(shù)據(jù)管理流程與物料格局存放管理工作。
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年7月 | 湖北省咸寧市鄂南高中 | 高中課程 | 高中 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
