| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2003年6月-至今： | 西安海天天線科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 制造中心 副總經理/副總裁 | 職 位： | 制造中心 副總經理/副總裁 | | 工作描述： | 所屬行業： 通信/電信/網絡設備
制造中心 副總經理/副總裁
全面負責制造中心供應鏈、物控、生產、工程、品質的日常工作，參與銷售部門、研發部門的策劃和決策。
工作業績: 流程再造，改革管理體制。對原有工作流程、營銷體制和渠道管理、生產流程、ERP等進行了再造。引進財務預算管理、目標管理、人力資本、員工激勵等理念與手段。對公司的戰略規劃和銷售策略提出過重要意見并被采納。制造成本降低20％，銷售收入又原來2.6億提高到3。1億，節省質量成本260萬。
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| | | 2000年5月-2003年6月： | 中電通信科技有限公司/僑興集團移動通訊有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產工程部/生產中心 分公司總經理 | 職 位： | 生產工程部/生產中心 分公司總經理 | | 工作描述： | 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路
生產工程部/生產中心 分公司總經理
1.負責手機生產線的策劃、設計、布局與建立
2.管理規范和物控采購平臺建立與完善
3.OEM市場營銷體系與渠道的建立、鞏固與擴展
4.ISO9000質量體系的推行與完善
5.人員招聘與培訓
6.員工手冊及人事制度的編寫與實施
7.生產設備的引進與維護保養管理
8.員工績效考核與激勵體制的建立
9.團隊精神建設
10.推行工作目標管理體制
11.目視管理、定置管理的建立
12.生產過程控制體系的建立。
13.精益思想的引進和應用。
下屬人數: 400
工作業績: 以相對較低的成本成功建立二條年產200萬部手機生產線。在滿足自身手機的生產量外，OEM加工費達每月5百萬元。
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| | | 1994年8月-2000年5月： | 摩托羅拉(中國)電子有限公司&CTS | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 電子配件事業部 高級生產主管 | 職 位： | 電子配件事業部 高級生產主管 | | 工作描述： | 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路
電子配件事業部 高級生產主管
主要工作職責：
.領導生產線員工達到或超過所下達的生產目標/
.制定和不斷完善生產線的規章制度/
.監督管理生產區域的衛生，EHS及紀律，確保生產有序進行/
.生產平衡計算，根據全線各工序生產能力進行平衡計算，消滅.瓶頸，使全線生產能力達到最佳狀態。/
.根據客戶需求及各站良率制定生產計劃,保證定單完成率達到98%以上/
.庫存控制，根據生產線各站生產周期及生產能力,來制定合理的并且最小的庫存量，減少物料品占用量，降低成本。/
.組織協調其他部門解決工藝及設備出現的問題，確保生產線盡量全力運轉/
. 招聘和培訓新員工，為公司招募高素質并適合生產需要的新員工，使其在培訓計劃規定時間內達到所要求的操作技能/
幫助員工制定職業生涯計劃，并激勵員工不斷進步/
.培養加強團隊精神，用集體的智慧完成生產任務/
工作業績: 計劃達成率98%以上；良品率名列前矛。
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| | | 1986年7月-1994年8月： | 哈爾濱搪瓷廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產車間，質檢科 車間主任， 質檢科長 | 職 位： | 生產車間，質檢科 車間主任， 質檢科長 | | 工作描述： | 所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具
生產車間，質檢科 車間主任， 質檢科長
歷任車間主任，質檢科長，有效地組織生產活動，并為工廠成功地建立了一條新的生產線;主管工廠的全面質量管理及產品出口的商檢工作,制定和完善了質量文件體系;并榮幸地被指定為技術副廠長接班人。
匯報對象: 廠長
下屬人數: 500
證明人: 劉濤
離職原因: 向往外企
工作業績: 任車間主任期間，成功地生產出出口產品；任質檢科長期間，成功地在全廠推廣全面質量管理和控制圖的應用。
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| 【教育】 |
| 1982年9月 - 1986年7月 | 大連輕工業學院 | 化學工程與工藝 | 本科 | | 專業描述： | 培 訓 經 歷
2004/03--至今 清華大學經濟管理學院 MBA
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1994/09--2000/05 摩托羅拉大學 管理學，溝通，生產等
主要培訓有：
經濟管理學； 勞動法
ISO9000； 生產能力&生產周期
管理技巧&領導藝術； 溝通技巧
生產過程控制； 及時供貨
BEC&ELC英語培訓； 計算機辦公應用軟件
組織行為學； MRP2
6sigma
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 摩托羅拉資深高級主管, 香港上市公司副總裁，6年跨國外企工作經驗，具備公司治理、結構流程再造、建立質量保證和生產控制體系能力；6SIGMA綠帶，清華MBA畢業，精通ERP、SPC、FMEA、JIT、目標管理、財務預算及企業戰略管理、供應鏈管理、人力資源等，極具現代管理理念和敬業精神，崇尚團隊合作。
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| 榮譽: | 2005/06 清華經管院MBA核心課程畢業證書 優秀
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2004/08 6sigma綠帶證書 優秀
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| 其他: |
興趣愛好 : 游泳，圍棋。
游泳可使我強身健體，精力充沛：圍棋讓我益智健腦，思維敏捷。
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| 【聯系方式】 |
