| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年6月-2008年1月： | 廣州道訊軟件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售工程師 | | 工作描述： | 向客戶銷售，演示產(chǎn)品 | |
|
|
| | | 2004年6月-2007年6月： | 廣州市逸風(fēng)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)物流部的整體管理,成本控制。流程制定,人員管理與考核,與財(cái)務(wù)部,營(yíng)銷部,生產(chǎn)部的溝通,生產(chǎn)貨期的跟蹤,負(fù)責(zé)客戶貨品的配送、調(diào)控、調(diào)度工作。處理各店的日常補(bǔ)貨工作及新貨的配發(fā)安排，整理部門文件資料及建立文件檔案，按要求定時(shí)做好所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)表。 | |
|
|
| | | 2001年1月-2004年5月： | 廣州市金可迪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 倉(cāng)庫(kù)主管 | | 工作描述： | 倉(cāng)庫(kù)整體運(yùn)作的總體協(xié)調(diào)和對(duì)倉(cāng)庫(kù)工作流程/工作職責(zé)的編寫及監(jiān)督實(shí)施,保障輔料倉(cāng).面料倉(cāng),成品倉(cāng)工作的順利運(yùn)行,負(fù)責(zé)面/輔/成品三倉(cāng)庫(kù)的進(jìn).銷.存賬目核對(duì)及與財(cái)務(wù)核對(duì)各加工廠往來(lái)帳務(wù).與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào),對(duì)部門員工工作的考核與監(jiān)督.員工招聘與培訓(xùn)
| |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 廣州電大 | 物流管理 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 物流管理學(xué)
倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理
倉(cāng)儲(chǔ)定量分析
供應(yīng)鏈管理
資源與運(yùn)營(yíng)管理
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)
個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 有較強(qiáng)的貨品計(jì)劃能力，熟悉上貨時(shí)間、貨量控制和貨品分配；
數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具有豐富的市場(chǎng)維護(hù)及管理能力；
具有較強(qiáng)管理能力、培訓(xùn)能力及市場(chǎng)應(yīng)變能力；
建立物流管理體系，物流制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的物流隊(duì)伍。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
