| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)營(yíng)管理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2005年3月-2008年1月： | 凱日服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 總經(jīng)辦 | | 離職原因： | 自我創(chuàng)業(yè) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理、企業(yè)制度擬定。 | |
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| | | 2003年2月-2005年2月： | 光陽(yáng)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開(kāi)發(fā)部 | | 離職原因： | 需要一個(gè)更能夠發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的工作--企業(yè)的全面管理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)管理版房、樣版開(kāi)發(fā)，跟單部管理。 | |
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| | | 1999年4月-2002年12月： | 沛榮服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 版房 | | 離職原因： | 新工作崗位,挑戰(zhàn)自我,發(fā)揮個(gè)人蹤合能力. | | 工作描述： | 出紙樣、放碼、排嘜架 | |
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| | | 1998年8月-1999年3月： | 沛榮服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 版房 | | 離職原因： | 提升出紙樣 | | 工作描述： | 車版 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 海聯(lián)服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 2003年9月 - 2007年6月 | 北京明園大學(xué)（函授） | 工商企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、熟悉服裝生產(chǎn)全過(guò)程
2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)流程管理
3、能根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r完善企業(yè)的生產(chǎn)流程和各項(xiàng)制度
4、6年服裝企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)
5、C1駕照，4年駕齡 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
