| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
|
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 廣東省-佛山 廣東省-東莞 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年11月-2008年8月： | 深圳新興工業集團有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 染色二廠 | 職 位： | 化驗室主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1.管理化驗室的一切事務；
2.制定化驗室的標準流程，標準工作指引；
3.負責化驗室的人員配置；
4.負責染料、助劑的研發篩選，控制染化料的成本；
5.幫工場分析產品質量事故，并提出可行性建議；
6.與客戶或營業部溝通化驗室打辦事宜；
7.評估化驗室的工作績效； | |
|
|
| | | 2004年7月-2007年11月： | 益彰(廣州)紡織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 染整車間 | 職 位： | 化驗室主管 | | 離職原因： | 有更好的發展機會 | | 工作描述： | 1.制定化驗室的標準流程，標準工作指引；
2.負責化驗室的人員配置；
3.批核化驗室L/D辦和大貨辦的顏色；
4.與客戶或營業部溝通L/D辦和大貨辦顏色事宜；
5.幫工場分析產品質量事故，并提出可行性建議；
6.負責模杯測試；
7.負責染料、助劑的研發篩選，控制染化料的成本 | |
|
|
| | | 2003年12月-2004年7月： | 東莞富達染廠 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 染整車間 | 職 位： | 化驗室主管 | | 離職原因： | 有更好的發展機會 | | 工作描述： | 1.負責復辦室的對色調方；
2.制定化驗室的標準流程，標準工作指引；
3.負責化驗室的人員配置；
4.幫工分析產品質量事故，并提出可行性建議； | |
|
|
| | | 1998年7月-2003年12月： | 佛山新光針織有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 染整車間 | 職 位： | 化驗室主管 | | 離職原因： | 有更好的發展機會 | | 工作描述： | 1.制定化驗室的標準流程，標準工作指引；
2.負責化驗室的人員配置；
3.幫工場分析產品質量事故，并提出可行性建議；
4.評估化驗室的工作績效； | |
|
| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1998年7月 | 中國紡織大學 | 染整工程 | 本科 | | 專業描述： | 染整工藝四大原理，有機化學，無機化學，分析化學，物理化學，
|
|
|
| 【聯系方式】 |
