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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
個人簡歷
更新日期 2013/1/14    打印個人簡歷的簡歷
【基本信息】
姓     名
mary_sun
性     別
女
出生年月
1973年2月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現(xiàn)居住地
淮安
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  行政經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州  江蘇省-昆山  江蘇省-常州  
期望月薪： 8000-9999元
到崗時間： 1個月內(nèi)
【工作經(jīng)驗】
2007年9月-至今： 正雄(淮安)制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模： 1000-9999人
部 門： 人事部
離職原因： 工作職責(zé)不理想
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)公司的招聘,從2007年9月建廠以來,通過策劃和人事部門4位同事的一起努力,目前共招聘2200多名員工;
2.負(fù)責(zé)公司的新員工的企業(yè)文化,規(guī)章制度,福利等內(nèi)容的培訓(xùn).
3.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部和外部的勞動關(guān)系維護(hù),并建立良好的外圍關(guān)系.
2003年5月-2007年8月： 宏圖三胞科技發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人事部
離職原因： 還想從事人力資源工作
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘.
2.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化,規(guī)章制度,福利待遇,服務(wù)銷售技巧等技能性提高的培訓(xùn).
3.負(fù)責(zé)公司的薪資,確保員工每月按時發(fā)放.
4.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部和外部勞動關(guān)系維護(hù),能夠建立良好的外圍關(guān)系.
5.負(fù)責(zé)公司中層以上干部的績效考核.
6,先后5次被評為"先進(jìn)個人","優(yōu)秀崗位"稱號
7.架構(gòu)調(diào)整后取消人事部,做賣場的運(yùn)營經(jīng)理.
8.主要負(fù)責(zé)賣場的現(xiàn)場管理和投訴的解決.
2002年9月-2003年4月： 天時捷企業(yè)發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 總經(jīng)理辦公室
離職原因： 個人原因
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計劃
2.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)及管理
3.負(fù)責(zé)工廠的財務(wù)及銷售管理.
1995年8月-2002年8月： 福達(dá)制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 人事部
離職原因： 出國
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司的對外數(shù)據(jù)申報,做到數(shù)字準(zhǔn)確及時,曾被縣委評為"先進(jìn)個人"
2.負(fù)責(zé)公司的招聘,管理人員,專業(yè)技術(shù)人員,以及日常招聘和擴(kuò)組招聘.
3.企業(yè)文化的培訓(xùn),以及公司的規(guī)章制度和福利待遇等培訓(xùn).
4.績效考核,對每個崗位業(yè)績和綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核并與工資掛鉤兌現(xiàn).
5.工資,核對車間產(chǎn)量,協(xié)助廠長做好工序單價的制定,并核算工資.確保員工每月工資的按時發(fā)放.
6.勞動關(guān)系.合同的簽訂和檔案管理及維護(hù),同時維護(hù)對外的勞動關(guān)系.員工發(fā)生投訴,能積極主動與勞動部門及時解決.沒有負(fù)面事件發(fā)生.
【教育】
1993年9月 - 1995年6月    江蘇廣播電視大學(xué)   對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易 專科
專業(yè)描述： 主修課程有:國際貿(mào)易,對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實務(wù),商務(wù)談叛,經(jīng)濟(jì)法,商務(wù)英語,會計學(xué)等等.
【聯(lián)系方式】

 
 
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