| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年12月-至今： | 恒盛集團 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 特許項目營銷部 | 職 位： | 銷售總經理 | | 工作描述： | 2006/12--至今：恒盛集團
所屬行業： 家具/家電/工藝品/玩具
特許項目營銷部 銷售總經理
1、負責奧運玩具產品生產商的資格申請、審批、核準等整個過程。
2、負責整個奧運特許項目的產品設計研發、價格制訂、市場開發及銷售管理的工作。
3、負責產品采購、供應鏈管理、質量管理等管理工作。
4、負責整個辦事處的日常營運管理及財務管理工作。
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| | | 2005年9月-2006年12月： | 四季國際文化有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 采購部及貿易部 | 職 位： | 副總經理/副總裁 | | 工作描述： | 2005/09--2006/12：四季國際文化有限公司
所屬行業： 貿易/進出口
采購部及貿易部 副總經理/副總裁
1. 編制事業單元的年度采購預算草案，執行總部下達的預算，監督預算執行、分析和匯報預算執行差異情況。
2. 在與公司制度、流程保持一致的前提下，完善事業單元本土的采購政策、制度、流程，并監督其執行情況。
3. 負責審核各部門提出的采購申請和采購訂單，控制采購成本和庫存。做好費用預算、統計工作，有效控制各項費用。
4. 組織下屬去搜尋、篩選、評估能滿足事業單元的成本、質量、供貨速度、服務等需求的適合的供應商。
5. 負責準備與供應商的采購合同，與供應商進行采購談判，為事業單元爭取最優惠的貿易及服務條款。跟蹤供應商的到貨及質量狀況，督促供應商履行承諾。
6. 傾聽供應商的反饋意見并進行內部協調，與供應商建立和保持良好的合作關系。
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| | | 2004年6月-2005年8月： | 優力精密塑膠（上海）有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 2004/06--2005/08：優力精密塑膠（上海）有限公司
所屬行業： 原材料和加工
采購部 采購主管
1. 在與公司制度、流程保持一致的前提下，完善事業單元本土的采購政策、制度、流程，并監督其執行情況。 組織下屬去搜尋、篩選、評估能滿足事業單元的成本、質量、供貨速度、服務等需求的適合的供應商。
2. 負責準備與供應商的采購合同，與供應商進行采購談判，為事業單元爭取最優惠的貿易及服務條款。負責審核各部門提出的采購申請和采購訂單，控制采購成本和庫存。跟蹤供應商的到貨及質量狀況，督促供應商履行承諾。
3. 傾聽供應商的反饋意見并進行內部協調，與供應商建立和保持良好的合作關系。
4. 編制事業單元的年度采購預算草案，執行總部下達的預算，監督預算執行、分析和匯報預算 執行差異情況。 | |
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| | | 2002年6月-2003年8月： | 世茂集團 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 采購及行政部 | 職 位： | 采購員 | | 工作描述： | 2002/06--2003/08：世茂集團
所屬行業： 房地產開發
采購及行政部 采購員
1. 負責管理公司內部有關總務、后勤工作。
2. 負責制定行政制度和管理規定，并協調與其他部門的工作。
3. 負責行政部工作流程、規范、預算、計劃、組織和管理工作。
4. 監督和管理采購工作、固定資產管理等工作。
5. 制定各項行政制度和程序，包括車輛、辦公用品、餐飲等各方面。
6. 安排并組織公司各項接待和會務工作。
7. 保證辦公區域清潔、辦公設施維修完好并保持辦公環境整潔。
8. 做好費用預算、統計工作，有效控制各項費用。
9. 協助外國人辦理各項工作申請手續以及相關租賃手續。
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| | | 2000年8月-2002年6月： | 超圣實業（上海）有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購員 | | 工作描述： | 2000/08--2002/06：超圣實業（上海）有限公司
所屬行業： 原材料和加工
采購部 采購員
1. 負責公司生產及非生產性物料的供應商開發，尋找，認證，評估。參與供應商的商務談判，簽署商務合同。
2. 對公司生產及非生產性物料價格負責，確保供應商服務和質量水平達到公司相關標準及要求。
3. 合理確定進口物料保稅/非保稅性質。按照海關規定的法規，及時發現企業在執行過程中產生的問題并做及時匯報。協助處理各項海關及進出口事務。
4. 物料采購的協調，跟蹤和控制。根據訂單計劃制定采購、庫存計劃及預算。
5. 負責訂單執行過程中與外包物流服務商的協調。
6. 協助總經理探討改進工作環境，分析采購成本及人員培訓。
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| | | 1999年2月-2000年8月： | 上海燦坤實業有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購員 | | 工作描述： | 1999/02--2000/08：上海燦坤實業有限公司
所屬行業： 計算機硬件
采購部 采購員
1. 負責開發合適的供應商，對供應商進行評估及管理。
2. 負責公司電子產品的采購，與供應商談判，簽訂采購合同。
3. 與項目經理及技術工程師配合，協調項目的進展。
4. 控制采購及項目運營成本。
5. 管理和控制OEM廠商，并監控其品質等等。
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| | | 1997年9月-1999年2月： | 上海永日藥品貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經理辦公室 | 職 位： | 總經理助理兼出納 | | 工作描述： | 1997/09--1999/02：上海永日藥品貿易有限公司
所屬行業： 制藥/生物工程
總經理辦公室 總經理助理兼出納
1.協助總經理處理運作部日常運作的管理工作，參與協調各部門間的關系。
2. 協助總經理推行新的計劃、項目或管理制度，并跟蹤其實施情況。
3.協助公司核心理念在公司內各部門的推行。
4. 為公司管理層起草重要文件，安排重要會議，做好會議記錄和紀要的整理、及時傳達和傳遞，并做好重要文件的歸檔工作。
5. 接待來訪重要客戶。
6. 協助公司的外事事務工作。
7. 監督和管理采購工作、固定資產管理等工作。做好費用預算、統計工作，有效控制各項費用。負責管理公司內部有關總務、后勤工作。
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 澳門國際公開大學 | 工商管理 | 碩士 | | 專業描述： | 2002/09--2005/07 澳門國際公開大學 工商管理 碩士
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| 【聯系方式】 |
