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	設計總監/研發總監
	更新日期 2013/2/8 打印設計總監/研發總監的簡歷

【基本信息】
姓名向先生	性別女
出生年月 1978年11月	國籍中國
戶籍四川省	現居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	設計總監
期望工作地點：	浙江省上海市廣東省
期望月薪：	25000以上
到崗時間：	2周以內

【工作經驗】


2011年6月-2011年12月：	大葉（珠海）針織制衣有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	研發設計中心
職位：	研發總監/設計總監
離職原因：	企業管理與資金問題
工作描述：	大葉制衣致力于多品牌設計開發運作（NATTOKUROI（18--35歲）男女都市休閑時尚風格、 SHERRY1990（25--35歲）都市時尚休閑風格女裝、SHERRY SWEEK（30--40歲）都市時尚優雅休閑風格女裝）。以都市時尚男女及時尚新貴為目標消費群.以歐洲時尚元素為主體的都市時尚風格系列面料:針織、梭織、毛織、牛仔、皮草組建和管理設計研發團隊, 統籌和安排設計部人員日常工作和進度及業績考核和人事安排. 把握整體風格及季度和年度面輔料和色彩確認. 與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢,制定季度或年度產品設計開發計劃和設計主題及設計企劃案. 安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作；設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板、協助銷售部將新款產品作市場推廣．負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計


2010年12月-2011年5月：	江蘇蘇通繭絲綢有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	研發設計中心
職位：	研發總監/設計總監
離職原因：	企業資金問題
工作描述：	品牌"蘇通”:致力于真絲多元系列開發運作（30--40歲都市時尚男女時裝系列、28--45歲都市時尚男女內衣系列、0--5歲都市男女童裝系列、真絲床上用品）以都市時尚男女及時尚新貴為目標消費群.以歐洲時尚元素為主體的都市時尚風格系列面料:真絲針織、真絲梭織、真絲毛織、皮草組建和管理設計研發團隊, 統籌和安排設計部人員日常工作和進度及業績考核和人事安排. 把握整體風格及季度和年度面輔料和色彩確認. 與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢,制定季度或年度產品設計開發計劃和設計主題及設計企劃案. 安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作；設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板、協助銷售部將新款產品作市場推廣．負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計等


2008年6月-2010年11月：	英國"AGLAIA"與LIANGDE"廣州服裝有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	設計部
職位：	設計總監
離職原因：	合同滿
工作描述：	英國品牌:AGLAIA（25--40歲都市時尚休閑）與 LIANGDE（25--35歲都市時尚休閑）:時尚/知性/簡潔而優雅的都市時尚女性為目標消費群.以歐洲時尚元素為主體的都市時尚休閑風格系列. 面料:針織、梭織、毛織、皮草組建和管理設計研發團隊, 統籌和安排設計部人員日常工作和進度及業績考核和人事安排. 把握整體風格及季度和年度面輔料和色彩確認. 與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢,制定季度或年度產品設計開發計劃和設計主題及設計企劃案. 安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作；設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板、協助銷售部將新款產品作市場推廣．負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計等提升了貨品的系列感和多元化,貨品結構系列感更強,風格更加明確統一,提升了貨品的價值感及品牌形象.銷售業績顯著提高,公司的專柜,均在二流商場局面得到改變,為進駐A類城市的一流商場設立專柜打下了基礎


2006年12月-2008年5月：	廣州匯幕國際服裝有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	設計開發中心
職位：	設計總監
離職原因：	合約滿期
工作描述：	品牌“T3（18--35歲）”：時尚/個性/休閑而前衛的女性為目標消費群.以歐、日、韓、時尚元素為主的都市休閑時尚風格系列. 面料:針織、梭織、毛織、牛仔、PU皮組建和管理設計研發團隊, 統籌和安排設計部人員日常工作和進度及業績考核和人事安排. 把握整體風格及季度和年度面輔料和色彩確認. 與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢,制定季度或年度產品設計開發計劃和設計主題及設計企劃案. 安排團隊設計款式圖稿、輔料設計圖稿、印花繡花圖稿等具體工作；設計圖稿的篩選確認及安排板房出樣并確認樣板、協助銷售部將新款產品作市場推廣．負責公司的形象，監控櫥窗設計．形象畫冊設計及搭配手冊設計等提升了貨品的系列感和產品多元化,提升了貨品的價值感及企業形象.風格明確統一,招商順利,全線打開了市場


2003年11月-2006年11月：	廣州天琦服裝有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	設計部
職位：	首席設計師
離職原因：	合約滿期
工作描述：	品牌"古川琦（25--35歲”:知性/清新/優雅而時尚的女性為目標消費群,以歐日時尚元素為主體的都市時尚休閑風格系列面料:針織、梭織、毛織、牛仔期間主要協助總監統籌和管理安排設計部日常工作. 負責產品設計開發及進度管理與貨品生產協調質量管理, 與相關的部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢,完成季節產品設計計劃和設計主題系列, 協助銷售部將新產品作市場推廣. 協助總監負責公司/展廳/專賣店和網站品牌形象,監控櫥窗設計,形象畫冊設計及搭配手冊設計. 提升了貨品的系列感和多元化,貨品結構系列感更強,風格更加明確統一,提升了貨品的價值感及品牌形象.銷售業績顯著提高,公司的專柜,均在二流商場局面得到改變,為進駐A類城市的一流商場設立專柜打下了基礎


1999年4月-2003年10月：	香港裕豐(順德)服裝有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	設計部
職位：	設計師--設計主管
離職原因：	想進一步發展
工作描述：	品牌“怡思芙（18--28歲）”：追求時尚品味/倡導個性意識/展現個性魅力/注重休閑的新女性為目標消費群.以歐、日、時尚元素為主體的都市休閑時尚風格系列面料:針織、梭織、毛織、牛仔。協助總監負責產品設計開發及進度管理與貨品生產協調管理,, 協助統籌和管理安排設計部日常工作. 與相關部門溝通,根據市場需求,市場信息分析,預測新季貨品的流行趨勢,完成季節產品設計計劃和設計主題, 協助銷售部將新款產品作市場推廣．監控形象畫冊的設計及搭配手冊設計. 提升了貨品的系列感和產品多元化,提升了貨品的價值感及企業形象.風格明確統一,招商順利,全線打開了市場

【教育】

1994年9月 - 1997年7月

江西服裝學院

服裝設計與工程

本科

2001年9月 - 2003年7月

香港服裝學院(公司支持)

時裝設計

專科

專業描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

一、12年從事服裝設計開發實際經驗,10年品牌策劃管理與設計開發管理的實際經驗。二、具有豐富的團隊組建與項目管理經驗和協調經驗及強烈的責任感與敬業精神。三、具有與各部門交流，溝通與協調管理等主持全面工作經驗。四、擅長時裝與休閑類女裝產品設計研發管理體系的建立與完整。五、擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理。六、個性開朗，吃苦耐勞，注重團對合作精神和敬業精神。七、對針織、梭織、毛織、牛仔、皮草等面料和工藝熟悉。

【聯系方式】