河北某大型醫藥集團
人力資源部副主任兼培訓中心主任2006年2月 - 現在 工作地點：石家莊
工作職責和業績： 2006年2月—至今 河北某醫藥集團公司 集團人力資源部副主任
兼培訓中心主任
公司性質和規模 民營股份制 年回款7億左右 在編3000人 主要工作職責：
1. 根據集團發展戰略協助起草和制訂集團的人力資源規劃；
2. 根據公司業務發展制訂公司年度人員編制計劃；
3. 負責集團招聘渠道建設、招聘工作及相關制度建設；
4. 負責集團集團培訓工作；
5. 根據集團業務實際、人員能力素質結構編制年度公司培訓計劃并組織實施。 河北恒信移動商務股份有限公司(集團連鎖零售）
人力資源部部長2001年2月 - 2006年2月 工作地點：石家莊
工作職責和業績： 2001年2月—2006年2月 河北恒信移動商務股份有限公司 人力資源部經理
公司性質和規模 民營股份制 年銷售額6億左右 在編1500人
工作成績：根據企業業務實際和工作需要設計企業組織架構，完善和修訂崗位職責；建立和完善公司招聘流程和招聘制度；根據組織變革重新修訂公司薪酬體系和績效考核體系；通過培訓提升干部隊伍素質和企業文化建設。由于管理工作突出于2003年被公司獎勵”泰國七日游” 1. 根據公司業務發展制訂公司人力資源規劃；
2. 人員成本、人員編制管理和招聘工作；
3. 根據公司業務發展制訂和修訂公司的薪酬體系；
4. 制訂公司的績效考核體系;
5. 根據公司人員素質結構結合制訂公司年度培訓計劃并組織實施;
6. 企業文化建設. 北京匯能電力電子集團
集團營銷中心辦公室主任2000年1月 - 2001年1月 工作地點：北京
工作職責和業績： 2000年1月--2001年2月 匯能電力電子集團(隸屬于國能集團上市公司)
營銷中心辦公室主任
公司性質和規模 國有企業 年銷售額3.5億 在編人員800人
突出工作成就：組織實施集團下屬各子公司項目評價\項目管理\項目協調;組織實施公司營銷中心由北京順義到望京的整體搬遷. 1. 負責營銷中心各項目評價\管理；
2. 負責對營銷中心孵化項目的考核管理；
3. 日常項目進展協調和跟進；
4. 部門員工考核；
5. 日常營銷中心運營的行政管理 | 
