2004/06 -- 2007/08： 中國駐阿爾巴尼亞大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊處 | 領(lǐng)事簽證處 | 領(lǐng)事助理
政府/公共事業(yè)/非盈利機構(gòu) | 國家機關(guān) | 規(guī)模:20-99人 在使館期間，主要從事協(xié)助領(lǐng)事處理和制作簽證，核查申請表格。并負責管理一些重要文件的存檔和保管。并且經(jīng)常協(xié)助大使舉辦的一些重要宴會后勤工作和國內(nèi)來訪代表團的接待準備工作。
2000/04 -- 2003/07： 香港溢達集團毛里求斯制衣公司 | 人事部 | 行政專員/助理
加工制造（原料加工/模具） | 外商獨資 | 規(guī)模:1000-9999人 | 6001-8000元/月
在毛公司是由當?shù)厝�、中國勞工合并而成，領(lǐng)導(dǎo)階層是由香港人和毛里求斯人組成。我是作為擔任中國員工的領(lǐng)隊而被派出的。
主要工作是圍繞700余中國員工在毛的一切生活事宜。解決和處理工人在生活上，工作中遇到的困難：譬如工人生病，鬧情緒，在工作中與當?shù)氐闹鞴馨l(fā)生矛盾等等。 曾經(jīng)平息了幾起工人組織的大罷工事件。歷盡把大事化小，小事化了。為公司挽救了許多不必要的損失。對工人也是盡量做到仁義待人。 由于我工作出色，在毛總公司干了兩年，被調(diào)往分公司那邊任負責人。在我任期結(jié)束之余，總部人事部給我出具了工作出色的認定函
1998/08 -- 1999/10： 江蘇省鎮(zhèn)江市三維集團 | 外派勞務(wù)培訓處 | 教學/教務(wù)管理人員
其它 | 國企 | 規(guī)模:10000人以上 | 2001-4000元/月 負責企業(yè)外派國員工的一切事宜：包括服裝技術(shù)培訓、禮儀培訓、素質(zhì)培訓。
經(jīng)我手培訓出去的員工在工作崗位受到了外方的肯定。為三維集團增添了勞務(wù)訂單。并延續(xù)了和外方繼續(xù)簽訂勞務(wù)輸出的合同
1995/04 -- 1998/02： 香港溢達集團牙買加東海制衣分公司 | 生產(chǎn)部 | 車間管理
加工制造（原料加工/模具） | 外商獨資 | 規(guī)模:1000-9999人 在牙買家工作，是我人生中第一次正式走入工作崗位。由于在學校里理論多余實踐，所以開始的工作是在車位實習。我學習到了制做成衣的個個流程。從而也發(fā)現(xiàn)了管理當中存在的不足。以至于在后來管理車間的時候，無論在從技術(shù)中、人員安排中遇上矛盾都能很快的解決了。使我所管理的車間無論從質(zhì)量、出貨數(shù)量還是團隊合作精神總是名列公司第一
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