濟(jì)南法因數(shù)控機(jī)械有限公司
辦公室主任2005年6月 - 現(xiàn)在 工作地點(diǎn)：濟(jì)南市中區(qū)臘山工業(yè)園
工作職責(zé)和業(yè)績： 1、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、值班員、衛(wèi)生員、綠化員、等崗位職責(zé)制訂、工作安排、考勤審批及業(yè)績考核，并對以上工作負(fù)全面責(zé)任。
2、協(xié)助常務(wù)經(jīng)理進(jìn)行人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的制訂；幫助人力資源部門進(jìn)行管理人員、技術(shù)人員的選聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核和骨干員工的培養(yǎng)使用工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)與行政、人事、后勤有關(guān)的文件的起草、審核、編號、打印（或復(fù)印）、發(fā)放（或張貼）工作。
4、依照總經(jīng)理的安排，負(fù)責(zé)組織法因公司部門會議的召開，并進(jìn)行會議記錄，會后整理成《會議記要》。
5、指導(dǎo)下屬進(jìn)行辦公家具、辦公用品、計算機(jī)耗材、防暑降溫用品、招待用品等的選購、使用管理、維護(hù)（維修），建立、健全登記臺帳，改善職工的工作條件。
6、負(fù)責(zé)房屋、上下水、電、門、鎖等生活設(shè)施的維護(hù)、維修等后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)冬季供暖的日常管理；熟悉閥門管道，負(fù)責(zé)中水員、供暖管理員的管理及工資發(fā)放。
8、保證各辦公室、食堂、車間的生產(chǎn)（生活）用水、純凈水及夏季防暑降溫用品的供應(yīng)。
9、負(fù)責(zé)職工食堂的餐費(fèi)結(jié)算，監(jiān)督管理食堂的伙食、衛(wèi)生，保證職工的用餐質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)公司的財產(chǎn)、財物的安全保衛(wèi)工作，制訂相關(guān)制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向經(jīng)理匯報。
11、負(fù)責(zé)解決各部門的應(yīng)急困難，處理停電、停水的有關(guān)事宜。
12、負(fù)責(zé)水、電費(fèi)的定期結(jié)算，并制訂、落實(shí)節(jié)水、節(jié)電措施。
13、負(fù)責(zé)公司的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作。
14、負(fù)責(zé)節(jié)日禮品、員工福利的采購、發(fā)放工作。
15、負(fù)責(zé)租賃單身宿舍，租金結(jié)算及宿舍管理，負(fù)責(zé)單身宿舍設(shè)備的購買和管理，簽訂安全協(xié)議，保證單身宿舍員工的休息質(zhì)量和職工安全、衛(wèi)生，及時向經(jīng)理反映單身職工生活情況和要求。
16、負(fù)責(zé)山東法因數(shù)控公司突發(fā)事件應(yīng)急處理過程中后勤辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
17、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
山東農(nóng)業(yè)實(shí)業(yè)集團(tuán)公司
國有企業(yè) | 100 - 499人
人力資源部副經(jīng)理 | 人力資源部2002年8月 - 2005年6月 工作地點(diǎn)：濟(jì)南市閔子騫路21號山東農(nóng)業(yè)大廈
匯報對象：經(jīng)理
下屬人數(shù)：3人
工作職責(zé)和業(yè)績： 1、按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合人力資源部經(jīng)理做好部門設(shè)置、人員配置、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)公司本部和下屬企業(yè)正副職的人員招聘管理和培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)薪酬管理和績效考核工作。
4、負(fù)責(zé)公司的人力資源關(guān)系管理和檔案管理。
5、負(fù)責(zé)公司的職稱評定的前期工作。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 離職/轉(zhuǎn)崗原因：尋求更大的發(fā)展空間
公司簡單描述：
從事農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)資料的生產(chǎn)與銷售，蔬菜種子、畜牧產(chǎn)品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 | 
