| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 工作描述： | 2006/05--2007/10：北京我愛(ài)我房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司
所屬行業(yè)： 中介服務(wù)
人事部 人資總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、評(píng)估與調(diào)整的整體管理與規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)內(nèi)部員工的工作任務(wù)分配\監(jiān)督\執(zhí)導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)公司外部重要人力資源工作的聯(lián)絡(luò)工作;
4、負(fù)責(zé)公司人事任免\調(diào)動(dòng)的具體審批工作;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源預(yù)算的編制與審核;
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的審核與戰(zhàn)略管理;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化的傳播與規(guī)范戰(zhàn)略的編制與具體執(zhí)行的監(jiān)督工作;
8、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)各區(qū)域公司人力資源職能管理的指導(dǎo)與監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)各部門中層以上員工成的招聘\培養(yǎng)與跟蹤;
11、負(fù)責(zé)本部門各類合同的談判與付款審批;
12、負(fù)責(zé)編制公司整體人力資源規(guī)劃;
14、參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略決策;
15、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織建設(shè)的規(guī)劃與構(gòu)建工作;
16、負(fù)責(zé)定期組織員工座談與中層管理人員的談話工作；
17、負(fù)責(zé)公司中層以上人員的職業(yè)生涯規(guī)劃工作；
18、其他。
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理
離職原因： 辭職 --------------------------------------------------------------------------------
2004/01--2006/04：西安家世界商超有限責(zé)任公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)/零售
人力資源中心 副店長(zhǎng)/高級(jí)績(jī)效經(jīng)理
1負(fù)責(zé)日常商店行政事物管理；
2負(fù)責(zé)店內(nèi)后勤保障工作；
3負(fù)責(zé)店內(nèi)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制、執(zhí)行、控制與評(píng)估管理；
4負(fù)責(zé)店內(nèi)規(guī)章制度的編制與執(zhí)行；
5負(fù)責(zé)店內(nèi)物業(yè)管理；
6負(fù)責(zé)店內(nèi)庫(kù)區(qū)的定期巡檢；
7負(fù)責(zé)店內(nèi)資產(chǎn)管理與維護(hù)；
8負(fù)責(zé)店內(nèi)工會(huì)活動(dòng)的組織；
9負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)與公關(guān)；
10負(fù)責(zé)店長(zhǎng)會(huì)議的召集；
11負(fù)責(zé)店內(nèi)車輛的管理；
12負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行；
13負(fù)責(zé)本部門員工的管理與考核；
14負(fù)責(zé)店內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行；
15負(fù)責(zé)店內(nèi)標(biāo)識(shí)管理；
16負(fù)責(zé)店內(nèi)檔案管理；
17負(fù)責(zé)店內(nèi)各類表單的管理；
18負(fù)責(zé)西安家世界整體績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)、組織、執(zhí)行、監(jiān)督等；
19負(fù)責(zé)人員升降的績(jī)效考核；
20負(fù)責(zé)每月的績(jī)效考核結(jié)果的審核與檢查；
21負(fù)責(zé)考核體系的完善與建立；
22其他
匯報(bào)對(duì)象： 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
離職原因： 回京發(fā)展
工作業(yè)績(jī)： 建立了一套較完善的績(jī)效考核運(yùn)營(yíng)體系。
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| 【教育】 |
| 專業(yè)描述： | 1993/09--1998/06 中國(guó)政法大學(xué) 法學(xué) 本科
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有多年的人力資源及行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),具有相對(duì)較完整的管理思維模式和戰(zhàn)略視野，同時(shí)具備很強(qiáng)的組織溝通及執(zhí)行能力，并參加過(guò)豐富而系統(tǒng)的理論在職培訓(xùn)，為人豁達(dá)、熱情，做事客觀、認(rèn)真、嚴(yán)肅、有禮,熟悉企業(yè)人力資源管理\行政管理\企業(yè)管理等各個(gè)職能模塊及平臺(tái)的建設(shè),有過(guò)多次企業(yè)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)際工作經(jīng)歷 |
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| 特長(zhǎng): | 具有相對(duì)較完整的管理思維模式和戰(zhàn)略視野，同時(shí)具備很強(qiáng)的組織溝通及執(zhí)行能力，并參加過(guò)豐富而系統(tǒng)的理論在職培訓(xùn)、熟悉企業(yè)人力資源管理\行政管理\企業(yè)管理等各個(gè)職能模塊及平臺(tái)的建設(shè) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
