| 1998年12月-2001年3月 國聯(lián)服裝（廣州）有限公司公司開發(fā)部經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)該品牌的產(chǎn)品開發(fā)、每季系列產(chǎn)品企劃、市場動態(tài)掌握與調(diào)研等工作。 產(chǎn)品風(fēng)格、定位：25-45歲年齡段男70%女30%休閑裝（夾克、風(fēng)衣、T恤、褲類） 2001年6月-2003年2月 浙江高佰服飾有限公司任總經(jīng)理 全權(quán)負(fù)責(zé)該品牌的運(yùn)作（產(chǎn)品開發(fā)、貨品生產(chǎn)管理、品牌市場策劃與拓展、代理/加盟的運(yùn)營管理、銷售培訓(xùn)管理等！該品牌主要以特許加盟專賣店和大型百貨公司銷售。） 產(chǎn)品風(fēng)格、定位：男女裝（牛仔類60%、其他全棉洗水類40%系列產(chǎn)品） 2003年4月-2005年11月 廣東百斯盾服飾有限公司市場（營銷）部經(jīng)理 對本公司自有品牌在全國18個省的市場管理工作，包括：終端市場的管理、培訓(xùn)體系的建立實(shí)施、市場流行性分析、建立營銷網(wǎng)絡(luò)、廣告投放計(jì)劃與實(shí)施，研究市場政策和確定市場戰(zhàn)略等工作。 產(chǎn)品風(fēng)格、定位：25-45歲年齡段男30%、女70%休閑裝。 銷售體系：建立以省級代理商為單位的銷售體系，再到發(fā)展地區(qū)加盟客戶。 2005年12月至今
來吉奇(中國)服飾集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總經(jīng)理
杰馳(中國)服飾有限公司 營銷總監(jiān) | 
