| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 生產(chǎn)廠長(zhǎng) 生產(chǎn)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省 江蘇省 廣東省 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年9月-至今： | 浙江某服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 總經(jīng)理辦公室 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常事務(wù)。 | |
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| | | 2007年6月-2008年8月： | 江蘇省匯錦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 總經(jīng)理辦公室 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān)、總經(jīng)理助理 | | 離職原因： | 合同期滿(mǎn)不想續(xù)簽 | | 工作描述： | 該公司有12條固定生產(chǎn)線,生產(chǎn)各類(lèi)休閑男女裝水洗\牛仔沙卡等,擁有針織和梭織二個(gè)車(chē)間,有十多家外發(fā)生產(chǎn)加工廠.
負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,行政部＼人事部＼技術(shù)品控部＼生產(chǎn)部＼生管部＼工廠＼儲(chǔ)運(yùn)＼倉(cāng)儲(chǔ)＼外協(xié)部門(mén)的日常管理工作.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展計(jì)劃,為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)作全過(guò)程的追蹤和全面協(xié)調(diào)處理工作． | |
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| | | 2005年6月-2007年6月： | 浙江萬(wàn)疊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 廠長(zhǎng)、企管部經(jīng)理 | | 離職原因： | 合同期限到 | | 工作描述： | 2005年2007年6月在浙江萬(wàn)疊服裝有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)企管部經(jīng)理職務(wù)該公司有24條固定生產(chǎn)線,生產(chǎn)男女裝羽絨服機(jī)車(chē)裝\休閑裝滑雪裝等服裝.有十多家外發(fā)加工廠.
協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度發(fā)展計(jì)劃，組織與實(shí)施執(zhí)行各部門(mén)目標(biāo)分解，確保按時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。負(fù)責(zé)企業(yè)的全面管理，負(fù)責(zé)各部門(mén)相關(guān)制度的制定并組織實(shí)施培訓(xùn)及執(zhí)行。負(fù)責(zé)外發(fā)廠和原物材料供應(yīng)商的審核評(píng)估。負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核活動(dòng)。
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| | | 2003年6月-2005年6月： | 福建省冠達(dá)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 品控部經(jīng)理、廠長(zhǎng) | | 離職原因： | 合同期限到 | | 工作描述： | 該公司主要生產(chǎn)滑雪裝、男女休閑裝、針織運(yùn)動(dòng)裝等服裝,有12條固定生產(chǎn)線,500多人, 負(fù)責(zé)工廠和外發(fā)廠的全面管理。協(xié)助總經(jīng)理建立和建全工廠的質(zhì)量管理體系。制定年度計(jì)劃并落實(shí)和分解各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃，督導(dǎo)與執(zhí)行確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 | |
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| | | 1997年5月-2003年5月： | 福建茂山制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 職工、組長(zhǎng)、主管、廠長(zhǎng) | | 離職原因： | 合同期限到 | | 工作描述： | 該公司為臺(tái)資服裝企業(yè),主要生產(chǎn)ADIDASKAPPASPD等世界名牌高檔休閑裝\機(jī)車(chē)裝運(yùn)動(dòng)裝\滑雪裝等高檔服裝.有36條固定生產(chǎn)線,1400多人.
在該公司奮斗了6年,從一線職工到組長(zhǎng)裁剪主管\倉(cāng)庫(kù)主管生產(chǎn)廠長(zhǎng)等職務(wù). | |
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| 【教育】 |
| 1985年4月 - 1997年5月 | 貴州服裝藝術(shù)學(xué)院 | 現(xiàn)代服裝企業(yè)管理 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 現(xiàn)代服裝企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有多年服裝企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO-9001:2000質(zhì)量管理體系和ISO-14001環(huán)境管理體系,具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，接受過(guò)許多先進(jìn)的現(xiàn)代服裝企業(yè)管理培訓(xùn),有著多年的服裝企業(yè)從生產(chǎn)一線到基層中層高層的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)管理人力資源招聘、規(guī)劃、培訓(xùn)、制度建設(shè)、精益生產(chǎn)管理、6S管理、IE工程管理等有著多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擁有能獨(dú)立操控和組建新建服裝工廠的全面管理能力和成功案例,曾擔(dān)任過(guò)大型臺(tái)資服裝企業(yè)組長(zhǎng)、倉(cāng)庫(kù)主管、裁剪主管、生產(chǎn)主管;民營(yíng)服裝企業(yè)品管部經(jīng)理、廠長(zhǎng)、企管部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、生產(chǎn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù). |
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| 【聯(lián)系方式】 |
