| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產總監 生產部經理 生產廠長 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 浙江省 四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2007年2月-至今： | 浙江服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發中心 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 根據公司戰略發展規劃，制定本中心開發、采購、生產、交期計劃和年度工作目標,
負責制定公司有關安全生產，流程管理制度以及產品質量控制，下達生產任務及指標，
并結合工廠的生產能力情況，組織開展各項管理工作，負責外協廠家的評估，生產進度交期管理，以及公司生產全面的協調與管控。 | |
|
|
| | | 2005年3月-2007年1月： | 浙江雅袖服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 負責公司的產品開發，生產計劃以及有關制度,流程管理,下達各類生產任務及指標,負責公司的,生產產品,品質管理以及生產全面的控制.
| |
|
|
| | | 2000年2月-2004年12月： | 浙江澳布蘭絲服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管/經理 | | 工作描述： | 負責安排生產任務，生產過程,品質監控,日常工作管理及其它事務. | |
|
|
| | | 1999年2月-2000年1月： | 浙江依格爾服裝廠 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車間管理 | | 工作描述： | 跟蹤生產進度,控制產品質量，確保生產計劃按時完成。 | |
|
| 【教育】 |
| 1988年6月 - 1991年7月 | 宜豐一中 | 工藝美術 | 高中 | |
|
|
| 1995年9月 - 1998年7月 | 上海服裝學院 | 服裝設計與工藝技術 | �？� | |
|
| 【附加信息】 |
| 特長: | 1.10年以上的服裝管理工作經驗，熟悉產品開發、采購、生產、版型技術以及工藝流程。 2.具有良好的計劃、組織、溝通、協調與控制能力和高度的責任心， 能獨立統籌公司生產管理運作。 3.針對性有效的對生產模式進行改革、生產流程改進、人員作業效率提升、生產成本控制， 強化員工的技能培訓和意識教育。 |
|
|
| 自我評價: | 本人從事服裝行多年，有業實際操作管理經驗，熟悉產品開發，生產管理、精通工藝、流程，懂版型，能夠有效統籌安排生產計劃，具有較強的生產過程前，中、后品質監控管理經驗，具備團隊建設與組織協調能力，工作認真細致，講原則，敢于面對壓力，挑戰自我。 |
|
|
| 其他: | 【培訓】
[2002-03] 上海英格爾 溫州 結業證書 ISO/14001環境認證/ISO9001/2000質量管理體系認證 企業內部審核。 [2003-06] 溫州服裝商會主辦/JUKI株式會社 溫州 結業證書 日本重機 精益生產管理; 完善現場流程，綜合平衡協調生產，消除浪費，創造價值 。 [2009-08] 培訓機構： 溫州市企業經營管理者任職資格評鑒中心 培訓項目：長三角職業經理人高級經營管理研修班。 |
|
|
| 職業目標: | 工作描述：以實現企業的戰略經營目標，經營方針為宗旨，走科技創新型道路是企業發展的方向，加強制度化建設，打造高效團隊，合理有效的制定和執行各項管理目標。建立快速化反映機制，統一協調指揮系統，目標明確，責任到位，在管理工作中優化合理控制生產成本，完善流程管理體系，跟進執行力度，確保開發、生產品質、數量，交期按時達標，減少浪費，注重成本，統籌兼顧，并能有條不紊地進行對應決策，能夠在最短的時間抓住問題的關鍵，使得資源、效益最大化。 |
|
| 【聯系方式】 |
