嘉康泰生物技術(shù)有限公司
人力資源部經(jīng)理 2001年3月 - 現(xiàn)在 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化管理。 完成公司日常的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬和福利、績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系等。 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃及現(xiàn)有人力資源狀況，保證人才的供給，并合理儲(chǔ)備，為公司的戰(zhàn)略實(shí)施提供人力資源方面的支持。 結(jié)合公司業(yè)務(wù)、人員的實(shí)際情況，制定公司績(jī)效考核方案，并在此基礎(chǔ)上改進(jìn)、完善公司的薪酬、福利體系，使其公平、合理、可操作，提高員工的工作積極性。
kfc
經(jīng)理 1998年9月 - 2000年5月 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 曾擔(dān)任訓(xùn)練經(jīng)理，排班經(jīng)理，企化經(jīng)理，訂貨經(jīng)理
super new life
培訓(xùn)督導(dǎo) 1995年11月 - 1998年6月 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： 員工入職、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售心理、激勵(lì)的培訓(xùn)、考核、追蹤及回饋．定期組織員工經(jīng)驗(yàn)分享，拓展活動(dòng)。 | 
