| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
副總經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 技術(shù)總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江西省-上饒 福建省-廈門 上海市 |
| 期望月薪： |
8000-9999元 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-至今： | 梅花傘業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 供應(yīng)鏈 | 職 位： | 供應(yīng)鏈經(jīng)理 | | 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈（含計(jì)劃、商采、供應(yīng)、存儲(chǔ)、配運(yùn)、退換）管理流程進(jìn)行再造和整合規(guī)劃體系及實(shí)施步驟，并推行落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理，從銷售預(yù)測、需求計(jì)劃、組貨計(jì)劃、產(chǎn)品企劃（含產(chǎn)品價(jià)格、上市波段、組貨規(guī)劃、銷售周期規(guī)劃、促銷規(guī)劃、渠道規(guī)劃）、商品采購、調(diào)度計(jì)劃、產(chǎn)品供應(yīng)、產(chǎn)品配送、分銷及銷售等……。
3、負(fù)責(zé)配合營銷市場、客服部建立信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)，分析銷售狀況，預(yù)測并調(diào)整存貨，確保對銷售部門的產(chǎn)品供應(yīng)，并及時(shí)解讀銷售數(shù)據(jù)，確定暢銷產(chǎn)品，擬訂追加采購數(shù)量，滯銷產(chǎn)品促銷方案提報(bào)，使銷售得到更大空間提升。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)滿足產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)秀供應(yīng)商，建立和管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系，控制采購成本，確保采購質(zhì)量和成本的競爭力。
5、負(fù)責(zé)和第三方物流公司建立和實(shí)施快速配送模式，滿足客戶需要，監(jiān)控運(yùn)輸質(zhì)量，降低運(yùn)輸過程導(dǎo)致的不良品產(chǎn)生；監(jiān)控公司和各子公司的倉庫管理，確保帳、物一致；
6、負(fù)責(zé)為客戶提供支持，及時(shí)接收客戶退回的次品和多余產(chǎn)品，確保客戶退回的產(chǎn)品帳、物一致，并按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行科學(xué)的處理。
7、 負(fù)責(zé)有關(guān)產(chǎn)品信息的收集、整理和分析，按月報(bào)送綜合分析報(bào)告；
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的審核、采購價(jià)位的審核、供應(yīng)鏈內(nèi)各種費(fèi)用的審批、月款的預(yù)算與申報(bào)與請款。
9、 負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈人員的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、溝通、考核、激勵(lì)、評估等方面的建設(shè)及監(jiān)督實(shí)施。 | |
|
|
| | | 2007年11月-2009年1月： | 黑眼睛服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 供應(yīng)鏈 | 職 位： | 供應(yīng)鏈助理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的規(guī)劃,崗位職責(zé)的制定與劃分。
2.協(xié)助董事長管理和健全公司整個(gè)供應(yīng)體系.供應(yīng)鏈含（開發(fā)、商采、生管、生產(chǎn)、品管、物流）這幾大板快。
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)鏈人員的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、溝通、考核、激勵(lì)、評估等方面的建設(shè)及監(jiān)督實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)制定供應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督與供應(yīng)商品的落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)控制產(chǎn)品進(jìn)出進(jìn)度、掌握營銷銷售、即保障適（時(shí)/質(zhì)/量）齊全地供應(yīng)銷售所需產(chǎn)品。
6.負(fù)責(zé)公司商采、外協(xié)工廠的（甄選、評估、考核、洽談）。
7.負(fù)責(zé)公司成本的審核、外發(fā)工價(jià)的審核、供應(yīng)鏈內(nèi)各種費(fèi)用的審批、月款的預(yù)算與申報(bào)與請款。
| |
|
|
| | | 2006年5月-2007年10月： | 育新服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 總務(wù)部 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)公司外資源的甄選、評估、考核、洽談。
3、負(fù)責(zé)公司管理管理部門為生產(chǎn)部門、技術(shù)部門、采購部門、品質(zhì)部、倉管。
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部費(fèi)用審批，費(fèi)用的預(yù)算與申報(bào)與請款。
5、 協(xié)助總經(jīng)理組織參加產(chǎn)品定貨會(huì)
| |
|
|
| | | 2000年9月-2006年4月： | 望龍服飾服有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定開板計(jì)劃與組織實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)制定樣品生產(chǎn)計(jì)劃與組織實(shí)施進(jìn)度監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的審核、紙樣的審核、樣衣成品審核
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部費(fèi)用審核與申報(bào)
5、負(fù)責(zé)對技術(shù)部人員的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、考核、評估
| |
|
| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人在服裝方面，具有豐富理論知識(shí)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員。曾擔(dān)任大型服裝企業(yè)供應(yīng)鏈經(jīng)理、供應(yīng)鏈助理、總經(jīng)理助理、技術(shù)部經(jīng)理等高級(jí)職務(wù)。在供應(yīng)鏈經(jīng)營管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面有一定造詣。對：管理、組貨、產(chǎn)品企劃、供應(yīng)、配送、數(shù)據(jù)分析、設(shè)計(jì)、打版、工藝?yán)L圖、面料試水、根據(jù)資料或成衣核算成本等——機(jī)臺(tái)方面如：鳳眼、平眼、埋夾、打棗、雙針等機(jī)臺(tái)，都非常熟練。在人生的旅途中，我真誠地希望您能成為我旅途中的伯樂，同時(shí)能給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，能在您的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮自己的長處，改善自己的缺點(diǎn)，為您也為我打下一片屬于我們自己的天空。
|
|
|
| 特長: | 管理、組貨、產(chǎn)品企劃、供應(yīng)、配送、數(shù)據(jù)分析、設(shè)計(jì)、打版、工藝?yán)L圖、面料試水、根據(jù)資料或成衣核算成本 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
