| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 浙江省-金華 浙江省-紹興 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年12月-至今： | 丁豪集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)副總 | | 工作描述： | 2006年12月至今浙江丁豪集團(tuán)有限公司任生產(chǎn)副總，負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運營，主持生產(chǎn)會議。
a、負(fù)責(zé)接待客戶，洽談全年業(yè)務(wù)訂單的生產(chǎn)安排；
b、參與制訂及分解各部門的生產(chǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo)，上報總裁審核；
c、指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬，管理他們的績效，以提升他們的能力，使部門工作有效開展；
d、通過管理，降低原輔材料、能源的消耗，提高生產(chǎn)效率，降低成本；
e、負(fù)責(zé)審核訂單的報價工作，及時調(diào)整報價標(biāo)準(zhǔn)；
f、設(shè)計生產(chǎn)跟單流程，使跟單管理制度化，內(nèi)容數(shù)據(jù)化，及時掌握外發(fā)生產(chǎn)的質(zhì)量及進(jìn)度； | |
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| | | 2006年2月-2006年12月： | 浙江美邦服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 董事長助理 | | 工作描述： | 協(xié)助董事長生產(chǎn)經(jīng)營管理，制定公司組織架構(gòu)，制定公司規(guī)程，優(yōu)化生產(chǎn)管理流程。 | |
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| | | 2001年5月-2006年2月： | 嵊州達(dá)凱利服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | a．新產(chǎn)品的開發(fā)。
b．原輔料的采購。
c．大貨生產(chǎn)質(zhì)量跟蹤和客戶聯(lián)系。
d．跟單員培訓(xùn)。 | |
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| | | 1996年9月-2001年5月： | 嵊州國營絲廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | | 工作描述： | a．生產(chǎn)質(zhì)量控制。
b．大貨生產(chǎn)進(jìn)程跟蹤及原輔料的采購。
c．生產(chǎn)計劃編排和執(zhí)行。
d．生產(chǎn)崗位設(shè)置和流程設(shè)計
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1996年6月 | 杭州農(nóng)業(yè)學(xué)校 | 經(jīng)濟管理學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作期間業(yè)績表現(xiàn)出色，抗壓能力極強，
辦事果斷，有極強的團(tuán)隊合作精神。對員工的培訓(xùn)有著豐富的經(jīng)驗。
多年生產(chǎn)制造型企業(yè)管理經(jīng)驗，在職期間進(jìn)修5s管理流程，理論和實踐相結(jié)合進(jìn)行現(xiàn)場管理.對歐美客戶查廠有著一定的經(jīng)驗.
主持生產(chǎn)會議，制定月度生產(chǎn)計劃。
邏輯性強，多年的生產(chǎn)計劃編排，對生產(chǎn)成本控制和物料損耗有著豐富的經(jīng)驗。
人生格言：“下君用己之力，中君用人之力，上君用人之智．＂
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| 【聯(lián)系方式】 |
