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	陳卉栩
	更新日期 2007/3/24 打印陳卉栩的簡歷

【基本信息】
姓名陳卉栩	性別男
出生年月 1960年11月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	廣東省-廣州
期望月薪：	6000-7999元

【工作經(jīng)驗】


工作描述：	一、2002.05至2007.03廣東某制衣公司行政人力部經(jīng)理; 主要負責制定員工人力資源計劃、招聘策略與測評方法、薪酬與績效考核體系、員工培訓計劃及企業(yè)文化、員工關(guān)系與合同管理、目標達成檢查、社會保險等方面的工作. 二、2000.2-2002.02.山東華宇職業(yè)技術(shù)學院(學校) 三、1981-1999.12某市勞動人事局任勞動爭議辦公室、勞動工資、勞動綜合計劃管理科，勞動保險、勞動就業(yè)副科長、科長、副局長

【教育】

專業(yè)描述：

一、2003.03---20003.10 結(jié)業(yè)首都經(jīng)貿(mào)大學勞動經(jīng)濟學院人力資源管理與開發(fā)經(jīng)理培訓班,.課程：工作分析與績效考核、溝通與激勵、員工招聘、員工培訓、薪酬管理二、1981/02--1984/03 黑龍江大學函授教育中國語言文學大專結(jié)業(yè) 中國文學簡史、中國古代文學概論、現(xiàn)代文學概論、當代文學概論、寫作、語法修辭等三、1985—1988年畢業(yè)于湖北函授大學行政管理專業(yè) 四、1978-1980畢業(yè)于咸寧市工業(yè)交通學校機械制造專業(yè)

【附加信息】

自我評價:

1、能進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和切實可行的招聘策略,通過各種渠道、運用多種方式組織招聘（測評）生產(chǎn)員工和各級管理人員、并能根據(jù)公司的實際草擬勞動合同；２、能根據(jù)公司的管理基礎(chǔ)、運作模式制定不同崗位的績效考核標準和辦法；３、能根據(jù)勞動力市場工資價位、公司承受能力、崗位特點及員工需求建立可行的公司薪酬管理制度和激勵措施；４、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標與近期工作需要并結(jié)合員工個人的職業(yè)規(guī)劃制定員工培訓計劃； 5、能夠協(xié)調(diào)處理公司各部門之間的矛盾、解決勞資糾紛；熟悉勞動社會保險程序、善于處理與政府部門的工作關(guān)系 6、熟悉人力資源管理各個模塊和環(huán)節(jié)、熟練運用勞動法、經(jīng)濟法及民事訴訟法；7、善于提煉和執(zhí)行企業(yè)文化；8、部門協(xié)調(diào)及企業(yè)管理內(nèi)審；9、企業(yè)管理體系的完善；10、能熟練運用計算機辦公軟件。

【聯(lián)系方式】