| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 1999年3月-2002年3月： | 忘不了服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計部經理 | | 離職原因： | 合同到期，提升學習。 | | 工作描述： | 1：策劃全年產品開發設計計劃目標，預測分析當年的潮流發展趨勢，與各部門之間進行多角度溝通。
2：編制季度設計主題思想，制定全年生產計劃大綱，召開計劃大綱講解會。
3：監控設計部日常工作進度，督促部下完成本職工作，收集、歸納、整理各方面信息。
4：監控板師制板，審查生產用板，保證生產用板不出差錯。
5：監控外協跟單、品質、計劃、安排工作，協助營銷部門進行團購量體、歸碼等工作。
6：指導店鋪、櫥窗產品布置、設計工作，協助形象畫冊的拍攝和設計工作，制定產品陳列手冊。
7：協助培訓部門進行對營業員的培訓工作。
以上工作完成良好，提升了企業的品牌形象（2006年企業獲得中國十大品牌稱號），促進了企業銷售額的大踏步增長。
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| | | 1997年3月-1999年3月： | （香港）超世洋服有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產品設計研究中心 | 職 位： | 首席設計師 | | 離職原因： | 合同到期 | | 工作描述： | 1：策劃全年產品開發設計計劃，分析預測當年的潮流趨勢。
2：根據策劃目標，全面完善品牌產品系款式。
3：監控新產品制板，保證板型能與設計意念完美結合。
4：協助培訓部門進行對營業員的培訓工作。等
以上工作完成良好，促進企業在三年內零增長的情況下，當年銷售額得以80%的增長，第二年銷售額獲得150%的快速增長。
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 畢業于湖南省工藝美術大學和哈爾濱服裝專修學院 |
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| 1985年9月 - 1998年6月 | 湖南省工藝美術大學/哈爾濱服裝專修學院 | 工藝美術/服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 具備對品牌的運作、策劃、管理的能力，對市場的細分、流行的趨勢、品牌的內涵具有敏銳的把握能力。具有對服裝企業設計工作的整合，產品的系統策劃，流行趨勢、品牌內涵的把握，產品主題的規劃，新產品的更新推出，板型的制作和校正，工藝的指導，外協的統籌安排等工作能力。
能熟練運用藝術設計軟件（Photoshop、CorelDRAW、CoreLPainter等）。 |
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| 自我評價: | 本人在20年的服裝設計工作歷程中，先后進行過童裝、時裝、男裝（正裝、休閑裝）、職業裝等多種類服裝設計工作。本人憑借在工作中的不斷摸索和學習，在實踐中不斷學習做人、策劃、管理的要領，并取得了耀眼的成績，受到了業內企業的高度肯定。
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| 【聯系方式】 |
