| 1、2004年7月至2005年8月 江蘇常州頂瓜瓜彩棉服飾有限公司 工作職位：區(qū)域經(jīng)理 主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)魯南地區(qū)的市場開發(fā)與維護(hù)，營業(yè)員的靈活指導(dǎo)培訓(xùn)；控制終端市場零售價(jià)格體系的統(tǒng)一；調(diào)整核查專賣店形象的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)調(diào)查同類產(chǎn)品市場情況，及時(shí)給公司反應(yīng)市場同行業(yè)的動(dòng)向 2、2005年8月至2005年9月 青島紅領(lǐng)集團(tuán) 工作職位：大區(qū)經(jīng)理 主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)膠東半島的威海分公司、煙臺(tái)分公司及其它地縣及市區(qū)加盟商貨品的調(diào)配；對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的員工根據(jù)市場與銷售做好調(diào)控與指導(dǎo)。 3、2005年9月至今 蘇州新晶科服裝有限公司 工作職位：市場部經(jīng)理 主要職責(zé)： 根據(jù)市場情況結(jié)合公司實(shí)際情況協(xié)助總監(jiān)制定合理的營銷政策，初期親自確定政策的落實(shí)。負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展開發(fā)，協(xié)助營運(yùn)部的管理與維護(hù)。（公司對(duì)外宣傳企劃類方案的定） | 
