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	sylvia
	更新日期 2007/3/20 打印sylvia的簡歷

【基本信息】
姓名 sylvia	性別女
出生年月 1968年12月	國籍中國
戶籍廣西壯族自治區(qū)	現(xiàn)居住地南寧

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	營銷總監(jiān)
期望工作地點：	廣東省-廣州
期望月薪：	15000-24999元

【工作經(jīng)驗】


工作描述：	2003——現(xiàn)在深圳城市儷人服裝實業(yè)公司職位：總經(jīng)理助理、銷售總監(jiān) 職責(zé)：前期重點管理生產(chǎn)部、企劃部、商品部工作，后期全面負責(zé)公司的品牌規(guī)劃，重點分管直營部、加盟部的銷售管理控制工作至今，在管理期間內(nèi)使品牌業(yè)績提升40％得到業(yè)內(nèi)商場管理負責(zé)人及客戶的贊譽，有相當(dāng)良好的網(wǎng)絡(luò)資源。全權(quán)負劃、營銷渠道的建設(shè)和管理、廣告宣傳、營銷隊伍的建設(shè)和管理、營銷系統(tǒng)制度建設(shè)。成功案例：在公司創(chuàng)立合作型營銷管理模式和“1+1”營銷渠道模式，提出了“合作型”營銷培訓(xùn)激勵這一全新的營銷渠道概念并致力推廣應(yīng)用，取得了巨大成功。公司在大幅減少市場開拓投入且無任何經(jīng)營風(fēng)險的前提下，銷售業(yè)績平均每年增長40%以上。建立了系統(tǒng)終端培訓(xùn)機制及考核辦法，創(chuàng)立區(qū)域大店長管理模式使基層管理激勵措施更具競爭性，成功組織每年召開的季節(jié)訂貨會，為品牌價值提升奠定的堅實的基礎(chǔ)，培養(yǎng)并組織了優(yōu)秀的管理團隊，使整個組織作業(yè)能力全面增強從而帶動品牌整體提升。2000——2003 廣東曼妮芬服裝公司（公司為內(nèi)衣生產(chǎn)及銷售企業(yè)）職位：培訓(xùn)部經(jīng)理、客戶服務(wù)中心經(jīng)理成功案例：全面搭建終端銷售培訓(xùn)體系，是曼妮芬公司的培訓(xùn)體系創(chuàng)建人，使品牌的終端運營能力在品牌塑造初始期得到大幅提升，具體管理全國32個辦事處的銷售培訓(xùn)管理工作，內(nèi)容包括：終端形象管理，服務(wù)規(guī)范，VIP客戶管理，銷售培訓(xùn)管理，任職期內(nèi)高度的專業(yè)能力及敬業(yè)工作表現(xiàn)力得到業(yè)內(nèi)及公司的高度認可。伴隨品牌實現(xiàn)全國進入內(nèi)衣三強的最為精彩的歷程。 1997——2000 深圳超世服裝有限公司（公司為男裝生產(chǎn)及銷售企業(yè)）職位：副總經(jīng)理職責(zé)：全面主持銷售公司的工作。成功案例：負責(zé)深圳主要市場，熟悉廣告行業(yè)和各種廣告媒體。曾在一年時間內(nèi)將品牌提升為行業(yè)內(nèi)排名第二的知名品牌。 1992——1997 深圳雅仕衣帽服裝公司（中外合資企業(yè)）職位：銷售部經(jīng)理負責(zé)ARTS男裝銷售市場管理，主要市場華南區(qū)域及東北區(qū)域的店面銷售管理，在品牌管理、產(chǎn)品定位、市場拓展及營銷隊伍建設(shè)等方面積累了豐富的經(jīng)驗。 1991——1992 深圳鴻華服裝公司（中外合資企業(yè)）職位：設(shè)計師負責(zé)cater女裝國內(nèi)及香港市場的女裝設(shè)計工作。

【教育】

專業(yè)描述：

本科 1986-7-25 1990-7-25 西北紡織學(xué)院服裝設(shè)計

【附加信息】

特長:

對企業(yè)管理(尤其是營銷、品牌建設(shè)、團隊管理、營業(yè)隊伍建設(shè)方面)有獨到見解，可獨擋一面，勝任企業(yè)營銷管理工

自我評價:

極強的溝通能力及極具高雅魅力的外表，為相關(guān)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)，具有扎實的營銷理論知識和豐富的營銷實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。在營銷策劃、品牌管理、營銷渠道管理、促銷組合戰(zhàn)略決策、營銷隊伍建設(shè)、營銷系統(tǒng)制度建設(shè)等方面具有獨到的見解。同時，具備一定的財務(wù)管理工作經(jīng)驗也對提升營銷決策和管理水平起到了巨大的作用。具備市場營銷、投資等多方面知識和實踐經(jīng)驗，熟悉服裝、內(nèi)衣市場管理，具有良好的分析、解決具體問題的能力。尋求崗位銷售總監(jiān)

【聯(lián)系方式】