| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 副總經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 山東省-濟南 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
3個月以后 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2011年12月： | 北京某皮革服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產經營 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 工作職責：企業全面管理工作。
工作業績：
1、組織企業實施服裝erp管理項目，并成功實施。
2、引導員工精益求精，以品質求生存，提高本企業品牌的市場影響力，競爭力。 | |
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| | | 2005年10月-2009年2月： | 山東某中韓合資服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產經營 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 工作職責：負責企業籌建、發展規劃、行政人事、市場開發。
工作業績：
1、組織企業廠房項目工程的建設、生產線規劃、監督設備排放安裝。
2、組織招工培訓，建立員工檔案。
3、組織編制各車間生產管理制度、各崗位職責、公司管理制度，并監督各部門實施執行。
4、訂單審核、生產計劃編排、監督生產進度、品質追蹤、市場銷售管理。
5、協助總經理進行制定企業發展目標、新產品開發。 | |
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| | | 1999年9月-2005年10月： | 山東某針織服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 制衣事業部 | 職 位： | 企業管理 | | 工作描述： | 工作職責：針織服裝的生產經營，從采購原料--織布--染整--成衣--出口的生產組織管理，并開發新的客戶資源。
工作業績：
1、2004年，一年內組織進行車間細化管理改革，改進現場管理秩序、有效控制了成本浪費，提高了各個生產環節的效率，協調了各生產環節之間的矛盾。
2、參加公司ISO9000國際質量體系認證內審，并順利通過外審。
以前崗位：
1、技術部技術員，負責工藝編寫、核算單耗。
2、質檢部總檢，負責公司各車間品質檢驗，總結檢驗結果，對合格品出庫做出評定，編制各檢驗程序和職責、加強檢驗環節的工作力度。
3、綜合貿易部經理助理，負責客戶訂單審核、核價、合同評審、生產進度跟蹤、產品品質跟蹤。
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年6月 | 山東紡織工程學院 | 針織服裝與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉皮革服裝生產工藝流程，能夠精確的進行從原料采購至成品出庫各個環節的計劃編排和成本控制。
2、熟悉服裝進出口業務知識，并有10年的服裝企業生產經營管理經驗。
3、具備服裝企業籌建招工、管理制度建立、任務目標制定、外部協調加工、資金周轉籌劃、企業發展規劃等實際工作經驗。
4、工作認真負責、積極主動、誠實穩重能很好的組織團隊有計劃的完成各項工作。
5、熟悉各種面輔料的特性，具備服裝設計開發、成本分析、市場銷售的綜合分析和判斷能力。
6、電話：18611971088 |
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| 特長: | 專業技能：1、熟練應用計算機辦公自動化軟件與計算機網絡系統維護。
2、熟悉服裝ERP管理，有實施經驗。
3、電腦設計服裝效果圖，有皮草男裝設計經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
