| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 副總經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年5月-至今： | 鴻鵬嬰童服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | | 工作描述： | 全面負責公司的日常工作。開發-生產-營銷。確定產品的市場定位，為使產品能迅速點領市場，營銷上采取了一系列行之有效的措施，2006年的銷量從2005年的300萬達到800萬，成功進行了2007年的招商工作，2007年的產值可達3500萬以上。 由于公司成立時間不長，人員的素質跟不上品牌的需要，做了大量的培訓工作和人才引進，現有困隊能滿足企業發展的需要，凝聚并使人員提升。為了適應市場擴大。生產能力要相應提升的需要，在生產方面進行了大副度的調整，規范生產流程，建立生產組織系統。企業無論從效益還是從團隊建設。以及企業文化等方面，能看到一日不同一日的變化，人員困結，目標性強。責任到位。
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| | | 2004年3月-2006年5月： | 汕頭港聯實業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 管理部 | | 工作描述： | 全面負責公司的辦房、物料供應及下屬各分廠生產計劃安排，質量控制并組織實施.實行一系列規范化的程序建立健全,崗位責任細分落實,內部管理調整,流程再造，資源整合。企業運營機制進行轉型,公司毛織、針織、梭織產品產量大幅提高,交期能按客房要求完成，質量增強。客戶的投訴明顯減少,客戶穩定,生產能力提高一倍以上,目前的年產量毛織180萬件套，針織120萬件套，梭織30萬件套。ISO2001的認真按程序一步一步落實執行。對公司經營方針作出遠景目標規劃并組織起動實施.組織企業文化和人力資源建設,現團隊凝聚力增強,企業生產力得到充分開發.現企業充滿活力和市場競爭力，成功從家屬企業過渡到現代企業的轉型。
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| | | 2002年1月-2004年1月： | 小數點嬰幼兒服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 管理部 | | 工作描述： | 負責全公司的日常工作：設計、生產、質量、營銷及日常人事行政工作。對市場和品牌重新定位。實現了家庭型生產工廠向現代化工廠轉型，公司實力大幅增強。市場占有份額明顯增加。實現利潤增加5倍以上。現為知名童裝品牌。
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| | | 2001年2月-2002年-1月： | 維利針織有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 全面負責工廠的生產計劃并組織實施.對工廠的生產.質量和人事行政工作負責.組織建立健全并實施ISO9002質量體系，產品全部出口，年產量每月達60萬件套
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| | | 1996年6月-2000年-1月： | 首元實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 負責全面日常工作.從毛織工廠籌備開始到訂單安排,原材料組織采購及生產控制以及日常的人事行政工作.組織工廠初建.完善公司管理制度.三個月內從一無所有到正規生產.當年實現利潤.
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| | | 1990年5月-1996年6月： | 派茂織造廠 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 工作描述： | 毛織后整理車間的日常生產安排和人事行政工作.期間改進流水工序,制定穩定熟練工人的措施.生產能力和效益大幅提高.生產數量年年破以往紀錄
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| 【教育】 |
| 專業描述： | 1986-09 ~1989-07 湖南大學 工業管理工程 大專
1983-09 ~1986-07 祁東三中 無 高中
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，責任心強，工作認真負責，待人誠懇，能吃苦耐勞，具有很強的凝聚力，勇于開創拼搏。從事服裝行業15年來，從最基層做起，精通毛織、針織、梭織的整個工藝流程和質量控制。本人在15年的工作時間里,歷經過執行層\管理層\領導層三級跳過程。本人雖沒有過人的的學識,也沒有超人的智慧,但憑借在工作中不斷摸索與學習,現已具有超強的綜合管理能力。與此同時，更注重個人修為，在行政管理與投資管理領域對人、對事物有著準確的判斷力和透析力，本人有較強的溝通及談判能力，以及良好的品牌運作經驗及策劃力，在公司內部管理，團隊激勵，引導培訓,業績提升等方面有著豐富的經驗，統籌安排能力強，處事有方法、講原則、有魄力。具管理大型服裝企業人事行政物料計劃和采購、生產工藝和技術、外發加工、品質控制能力和實際工作經驗.。 |
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| 特長: | 本人在15年的工作時間里,歷經過執行層\管理層\領導層三級跳過程,本人沒有過人的的學識,也沒有超人的智慧,憑借在工作中不斷摸索與學習,從實踐中學習做人、經商、發展的的基本要領，并運用在工作與人際交往中，取得了現今的成就，就此并不斷加強市場營銷管理及企業內部管理方方面面知識，與此同時，更注重個人修為，一定相信在管理與投資管理領域對人、對事物的判斷有一定的準確和透析力，本人有較強的溝通及談判能力，以及良好的品牌運作經驗及策劃力，在公司內部管理，團隊激勵，引導培訓使業績提升方面有著豐富的經驗，我長期在服裝企業工作，具備靈活處理急單，小單，雜單的能力； 具備妥善處理生產中出現的突發事件和解決各種生產糾紛和矛盾的能力 |
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| 【聯系方式】 |
