| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場專員 貨品專員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-2025年6月： | 金瑪(天津)貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部門 | 職 位： | 高級運營支持專員（Max Mara 品牌） | | 工作描述： | 運營部門向品牌總監匯報 ⚫ 商品調配與庫存優化：根據定期分析的貨品報告制定周轉調配策略，推動貨品高效流通，售賣率提
升；實時監控品牌與店鋪庫存，及時對暢、滯銷貨品進行調貨，結合品牌預算制訂 B2B 暢銷款的補
訂計劃。展開 SS/FW 季度庫存分析，制定季中、季末貨品促銷方案，縮短貨品周轉周期，減少積壓。
⚫ 貨品數據分析：根據訂貨情況，對貨品的進銷存進行分析，挖掘潛在銷售機會，明確貨品推廣側重方
向；通過數據建模與可視化等工具，精準診斷貨品流通環節，制定適合品牌的貨品激勵方案，加速商
品的快速流動以及業績增長；同時結合季節與潮流地域消費差異，定期開展庫存分析并動態調整上
新、補貨季促銷策略，優化貨品結構。
⚫ 跨部門協作：與市場、運營、物流、財務等部門緊密合作，確保業務順暢；協同市場部門制定大型活
動推廣計劃，為運營團隊提供貨品數據支持。
⚫ 預算管理：制定品牌年度訂貨預算，結合店鋪等級、商圈定位及歷史銷售數據，實施差異化資源分
配，保障預算精準落地；科學規劃品牌備用金使用，明確資金調配規則與風險控制標準，提升資金使
用安全性與靈活性。
⚫ 成本管控：統籌品牌工服、禮品物料等采購執行及成本管控；監控店鋪招待費、倉儲費、服務費等固
定支出，深入分析成本結構，提出優化建議。 | |
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| | | 2012年10月-2015年10月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | ⚫ 貨品全流程管理：負責配貨、調貨、退貨及工服訂貨與配發，確保貨品流轉高效、人員著裝規范。
⚫ 庫存與貨品結構優化：定期分析庫存及類別，優化貨品結構，保障庫存合理，提升周轉效率。
⚫ 數據監控與分析：每周/月整理并分析庫存銷售報表，把握銷售動態與庫存趨勢，支持業務決策。
⚫ 貨品活動規劃與執行：根據貨品上市時間規劃促銷活動，制定詳細方案并下達至店鋪，確保活動順
利開展。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 北京工商學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有 13 年商品運營經驗和思維，在 Max Mara 品牌工作中，掌握了貨品調配、數據分析到預算管控全流程的制定能力。能基于進銷存數據深度挖掘銷售機會，通過季度庫存分析制定促銷策略，提升貨品高效流轉率。精通 Office 辦公軟件及數據分析工具，利用數據建模與可視化工具，精準解讀銷售數據并制定戰略目標。在預算與成本管理方面，能制定年度訂貨預算和實施差異化資源分配，并對物料采購成本進行管控，優化固定支出結構。同時具備成熟帶教經驗，可提升團隊業務水平，能夠適應行業內的變革，始終以熱情態度迎接新的挑戰。性格開朗積極，自我調節能力強，能在高壓環境中保持正向心態并快速適應多變工作場景；擅長通過結構化思維拆解目標，結合強責任心高效執行任務，確保工作高質量交付；具備出色的團隊協作意識，善于在跨部門合作中整合資源、協調溝通，以全局視角推動目標達成；對新事物保持開放態度，憑借較強的邏輯思維與判斷能力，可快速提煉信息本質并靈活調整策略來應對變化。 |
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| 【聯系方式】 |
