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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
閆盟
更新日期 2025/2/3    打印閆盟的簡歷

【基本信息】
姓     名
閆盟
性     別
出生年月
1983年11月
國     籍
中國
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場銷售總監(jiān)  區(qū)域經(jīng)理  市場拓展經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2022年2月-至今: 武漢曼妮芬服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 西南區(qū)域
職 位: 區(qū)域銷售總監(jiān)5
工作描述: 西南區(qū)域向總經(jīng)理匯報(bào)下屬16人

1. 在武漢曼妮芬服裝有限公司擔(dān)任西南區(qū)域銷售總監(jiān)期間,成功開拓并管理了多個(gè)新市場,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績持續(xù)增長15%以上。
2. 建立并維護(hù)了一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),通過定期培訓(xùn)與指導(dǎo),提升了團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績,團(tuán)隊(duì)成員平均業(yè)績提升10%。
3. 策劃并執(zhí)行了多項(xiàng)品牌推廣活動(dòng),有效提升了品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度和影響力,新客戶增長率提升15%。
4. 實(shí)施科學(xué)的客戶關(guān)系管理系統(tǒng),提高了客戶滿意度與忠誠度,客戶滿意度優(yōu)秀。
5. 協(xié)調(diào)并優(yōu)化供應(yīng)鏈,確保產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)及時(shí)、準(zhǔn)確配送,提升了運(yùn)營效率。

2016年5月-2022年2月: 匯潔集團(tuán) 武漢曼妮芬服裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 銷售部
職 位: 地區(qū)總監(jiān)
工作描述: 銷售部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬12人

1. 擔(dān)任匯潔集團(tuán)武漢曼妮芬服裝有限公司地區(qū)總監(jiān),成功開拓華北與東北地區(qū)的經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)銷售區(qū)域的全面覆蓋。
2. 制定并執(zhí)行有效的渠道策略,提高了經(jīng)銷渠道的運(yùn)營效率,使華北和東北地區(qū)的銷售額同比增長超過20%。
3. 建立并維護(hù)與關(guān)鍵經(jīng)銷商的緊密關(guān)系,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定,提升了品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌鲇绊懥Α?BR> 4. 精細(xì)化管理區(qū)域團(tuán)隊(duì),通過培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)銷售能力,達(dá)成季度與年度銷售目標(biāo)。
5. 實(shí)施市場分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略,有效應(yīng)對市場變化,保持公司在競爭激烈的服裝行業(yè)中的領(lǐng)先地位。

2013年7月-2016年4月: 華歌爾(中國)時(shí)裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 華北區(qū)銷售部
職 位: 華北大區(qū)經(jīng)理
工作描述: 華北區(qū)銷售部向華北區(qū)總監(jiān)匯報(bào)下屬80人

1. 擔(dān)任華北大區(qū)經(jīng)理,成功開拓戀玫莎品牌市場,實(shí)現(xiàn)華北區(qū)特價(jià)品銷售顯著增長。
2. 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,達(dá)成并超越既定銷售業(yè)績目標(biāo),提升公司市場份額。
3. 精細(xì)化管理區(qū)域商務(wù)談判,確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行,有效控制成本并提高利潤率。
4. 建立高效的團(tuán)隊(duì)管理體系,提升員工能力與團(tuán)隊(duì)凝聚力,實(shí)現(xiàn)銷售團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。
5. 主導(dǎo)市場開發(fā)與渠道拓展,成功打入新市場,拓寬銷售渠道,增加品牌曝光度。
6. 推動(dòng)現(xiàn)有店鋪業(yè)務(wù)優(yōu)化,提升單店業(yè)績,實(shí)現(xiàn)店鋪運(yùn)營質(zhì)量與數(shù)量的雙重提升。
7. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)活動(dòng)及推廣策略,有效吸引消費(fèi)者,增強(qiáng)品牌影響力。
8. 建立并維護(hù)良好的市場關(guān)系,確保品牌口碑與客戶滿意度,鞏固市場地位。
9. 及時(shí)響應(yīng)市場變化,靈活調(diào)整銷售策略,保持業(yè)績的穩(wěn)定增長和競爭力。
10. 主導(dǎo)大型促銷活動(dòng),通過精準(zhǔn)策劃與嚴(yán)密跟進(jìn),實(shí)現(xiàn)銷售爆發(fā)式增長,提升品牌知名度。

2009年9月-2012年8月: 北京德瑞恩鉆石有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北京大區(qū)
職 位: 北京區(qū)域經(jīng)理
工作描述: 北京大區(qū)向北京大區(qū)總監(jiān)匯報(bào)下屬100人

1. 擔(dān)任北京區(qū)域經(jīng)理,成功管理北京東區(qū)終端銷售,實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績穩(wěn)定增長,有效提升品牌市場占有率。
2. 精細(xì)化貨品管理,確保庫存合理,提高貨品周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本,提升運(yùn)營效率。
3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行訂貨策略,根據(jù)市場需求調(diào)整訂貨量,保障商品供應(yīng)的同時(shí)避免過度庫存。
4. 創(chuàng)新陳列管理,提升店面形象,吸引客戶進(jìn)店,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)品牌影響力。
5. 實(shí)施區(qū)域渠道優(yōu)化,開拓新市場,鞏固老客戶,提升渠道覆蓋率,增加銷售渠道。
6. 建立并培養(yǎng)高效區(qū)域團(tuán)隊(duì),通過定期培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)銷售技能和服務(wù)水平。
7. 制定并執(zhí)行區(qū)域品牌推廣活動(dòng),提升品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大品牌在本地市場的影響力。
8. 科學(xué)制定區(qū)域銷售計(jì)劃,確保季度和年度銷售目標(biāo)的達(dá)成,同時(shí)兼顧長期市場戰(zhàn)略。
9. 主導(dǎo)店面員工培訓(xùn),制定全面的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì),提高客戶滿意度。
10. 通過精準(zhǔn)的市場分析和決策,成功在完成銷售任務(wù)的同時(shí),顯著提升品牌價(jià)值,為公司帶來長期競爭優(yōu)勢。

2007年10月-2009年9月: 北京愛慕內(nèi)衣有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 華北大區(qū)
職 位: 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述: 華北大區(qū)向北京分公司經(jīng)理匯報(bào)下屬30人

1. 管理并優(yōu)化北京多個(gè)高端商場的內(nèi)衣專柜,包括燕莎、賽特、新光天地、太平洋、國貿(mào)晨曦、富力城晨曦和百盛,實(shí)現(xiàn)專柜銷售業(yè)績持續(xù)領(lǐng)先,同類產(chǎn)品銷售額穩(wěn)居第一。
2. 建立并維護(hù)與各大商場的緊密合作關(guān)系,通過獨(dú)特的溝通策略,確保商場合作順暢,提升品牌影響力。
3. 督導(dǎo)并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,提升服務(wù)質(zhì)量,以卓越的陳列設(shè)計(jì)吸引并留住客戶,促進(jìn)業(yè)績增長。
4. 制定并執(zhí)行有效的市場分析和銷售策略,針對不同商場特性調(diào)整銷售計(jì)劃,確保專柜業(yè)績的穩(wěn)步提升。
5. 成功實(shí)施多項(xiàng)促銷活動(dòng),有效提升專柜銷售額,增強(qiáng)品牌市場競爭力,贏得客戶好評。

【教育】
2003年9月 - 2007年7月    北京服裝學(xué)院   信息管理和信息系統(tǒng) 本科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價(jià): 1. 擁有17年豐富工作經(jīng)驗(yàn),從基層磨煉至區(qū)域銷售總監(jiān),深諳市場動(dòng)態(tài)與銷售策略。 2. 畢業(yè)于北京服裝學(xué)院,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ),能從專業(yè)角度提出創(chuàng)新見解。 3. 英語與普通話流利,無障礙跨區(qū)域溝通,利于拓展多元化市場。 4. 誠信開朗,具備優(yōu)秀的人際交往能力,擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性提升記錄,展現(xiàn)卓越的銷售管理才能。 6. 高度責(zé)任感與敬業(yè)精神,始終以大局為重,能靈活適應(yīng)各種工作環(huán)境。 7. 出色的談判技巧,能獨(dú)立完成復(fù)雜項(xiàng)目,確保任務(wù)高效達(dá)成。 8. 有良好的協(xié)調(diào)能力,能平衡各方利益,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。 9. 勤奮務(wù)實(shí),注重實(shí)效,善于解決問題,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 10. 熱愛集體,積極奉獻(xiàn),時(shí)刻準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn),驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人共同成長。際交往能力,擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性
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