| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年4月-2022年9月： | 北京賽爾奧特萊斯商業(yè)廣場有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 運營主管 | | 工作描述： | 職位描述
一.銷售管理
二.毛利管理
三.店鋪管理
四.貨品管理
五.供應(yīng)商溝通
六.活動制定與談判
七.各部門所需資料的匯總與整理
八.售后處理
九.店鋪進出場
十．賣場突發(fā)事件的應(yīng)急處理 | |
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| | | 2018年12月-2022年3月： | 屈臣氏個人商店連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 銷售副經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 銷售管理(跟進公司制定目標(biāo)目標(biāo)分析，同期對比，毛利率等)
2. 視覺營銷（對應(yīng)季商品,明星代言產(chǎn)品做出突出陳列，活動及節(jié)假日做出對應(yīng)陳列等）
3. 顧客關(guān)系管理(建立物業(yè)微信群，顧客微信群，針對顧客做出分析，對售出商品做出反饋。發(fā)送檔期活動內(nèi)容促成銷
售，公司對VIP顧客的活動推送等)
4. 人員管理（曾帶領(lǐng)25人銷售團隊，負責(zé)銷售任務(wù)達成，做好銷售人員鼓勵和激勵工作等）
5. 排班與考勤管理（合理安排人力資源，完成員工的日報月報提交公司）
6. 貨品管理（庫存，近期，退貨等）
7. 商場對接(與業(yè)主建立良好的合作關(guān)系。積極配合業(yè)主完成工作。)
8. 團購（在任期間共計團購80w） | |
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| | | 2016年1月-2018年1月： | 轟趴館 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 運營助理/專員 | | 工作描述： | 1項目跟進，前期規(guī)劃，市場定價。娛樂設(shè)施定位。裝修及設(shè)計風(fēng)格跟進。
2抖音，美團推廣。
3接待客戶及客戶維護，美團大眾點評，客戶體驗反饋 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 2022年6月 | 國家開放大學(xué) | 行政管理 | 專科 | |
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| 2012年9月 - 2014年6月 | 求實職業(yè)學(xué)校 | 空乘 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格開朗，有活力，待人熱情，真誠，工作認真負責(zé)積極主動，吃苦耐勞，勇于承受壓力。勇于創(chuàng)新，有很強的
組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力以及團隊管理經(jīng)驗。熟練掌握office工具 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
