| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年4月-至今： | 上海斐樂體育發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 高級設計師 | | 工作描述： | FILA FUSHION向M3匯報 負責街潮系列的設計。 | |
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| | | 2016年9月-2023年3月： | 綾致時裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 1-分析產品市場信息，根據預算開發產品并在國內外市場調查進行選樣及買樣，面輔料收集工作；
2-市場調研報告，新季流行趨勢分析，制作前提主題趨勢及結構展板。按上市批次做設計重點細節、面料以及風格的細分，并保證每個point能夠貫穿所有品類；
3-銷售分析，根據暢銷款式及細節、面料做下一季的開發指導；
4-指導供應商新的流行趨勢，設計重點。確保供應商提供的offer符合主題；
5-與工藝板型部門完善新板型與工藝開發工作；
6-產品按上市批次劃分出具體配搭方式。協助陳列部門完成配搭拍攝上市批次配搭模特照片；
7-產品訂貨會籌備工作，為代理商講解新季的產品流行趨勢及設計細節。 | |
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| | | 2014年7月-2016年8月： | 利郎(中國)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 利郎(中國)有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、開發前期負責流行趨勢的搜集與流行色的整合，與設計總監Rafal Antos（曾在Giorgio Armani和GAP等品牌擔任設計總監）碰Idea，并根據前面來確定每一季度的主題元素（偏潮牌方向能獨立設計系列圖案）作出相應企劃；其次要作出相應的產品規劃包括顏色構架和面料構架；根據主題做出花型元素選擇底布進行放樣；
2、開發中期負責挑選走秀面料，進行系列成衣設計，畫出相應的款式圖，與版師溝通款式細節，跟蹤樣衣的制作；并與設計總監匯報工作進度
3、開發后期負責產品的陳列與搭配，提出秀場設計方案，制作視頻腳本，其次進行走秀服裝的搭配與拍片工作；
4、曾參與APEC服裝的競標工作。 | |
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| | | 2014年3月-2014年7月： | 北京LANNERET獨立設計師工作室 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京LANNERET獨立設計師工作室 | 職 位： | 服裝設計助理 | | 工作描述： | 1.前期負責流行趨勢的收集，貼板子進行規劃，與設計師碰Idea并繪制服裝效果圖
2.中期進行版型樣的fitting，對版型及設計細節及時做出相應的調整
3.后期負責協助設計師進行look book的拍攝及showroom的舉辦 4. 曾協助設計師在上海時裝周發布BEYOND 4911系列 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 西安美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經歷
SELECTEDXJAMES BOND聯名系列
2016.09-至今 (7年8個月)
負責人
綾致時裝
描述
代號“007”的英國特工詹姆斯·邦德，經久不衰的經典銀幕形象，這個聯名的系列把特工的機能動感風格做了一個很好的詮釋。
職責
1.立項：和品牌方溝通項目的目的和主題 2.市場調研3.設計和修改稿子4.定稿，打樣5.后期落地宣傳
業績
訂單量超出同期主單的20%，打造了主題印花T恤，售罄率高達92%，連續兩季翻單。
SELECTEDXkeith harring聯名系列
2016.09-至今 (7年8個月)
負責人
綾致時裝
描述
美國涂鴉藝術大師KeithHarring用明亮的色彩和粗曠的輪廓線表達自己對于各種社會問題的批判嚴肅的同時又充滿童趣。使得諸多品牌紛紛跨界聯名向其致敬，以其作品為靈感進行創作，延續他的精神。
職責
1.立項：和品牌方溝通項目的目的和主題2.市場調研3.設計和修改稿子4.定稿，打樣5.后期落地宣傳
業績
T恤polo等品類的市場達成率超出主產品線的30%。
SELECTED x 封神聯名系列
2016.09-至今 (7年8個月)
綾致
描述
烏爾善導演的封神三部曲被外國媒體稱為中國版權利的游戲，此次聯名是一場神話史歌與現代元素的碰撞
職責
負責封神聯名系列的圖案以及針織和夾克等品類的開發，把封神版權方提供的圖案與現代流行點相結合，使其更具現代化。
APEC服裝競標
2014.07-2016.08 (2年1個月)
描述
APEC服裝設計競標
職責
2016年6月，第六屆APEC電子商務工商聯盟論壇選在福建晉江舉行，所在小組參與負責APEC服裝設計的競標，設計出符合領導人出席會議的著裝款式
利郎新品發布會秀場
2014.03-2016.07 (2年4個月)
描述
利郎每季度新品發布會
職責
1.秀場前期服裝系列設計及秀場設計
2.模特試裝以及發布會的統籌規劃，人員調動安排等。
上海時裝周發布BEYOND 4911系列
2014.03-2014.09 (6個月)
描述
上海時裝周新品發布會
職責
品牌新品發布會訂貨會活動現場安排協調 |
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| 自我評價: | 1.具備7年知名品牌公司服裝設計開發和管理經驗，并在Bestseller 和利郎等知名公司任職；
2.熟悉實體店和電商運作模式及流程，精通面料、服裝工藝專業知識和生產流程；
3.多年的設計團隊工作經驗，并和電商運營部、陳列部、市場部、生產部等多部門保持良好關系，有著優秀的溝通邏輯性及協調能力；4.有很強的自信心，并在溝通中富有熱情，開朗且穩重的性格，有很強的團隊協作性和自學能力
5.自學了C4D和AE軟件，業余做過IP形象設計，字體設計、平面插畫圖案以及3維空間圖案設計 |
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| 【聯系方式】 |
