| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年5月-至今： | 北京米茜爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾服裝有限公司 | 職 位： | 服裝版師 | | 工作描述： | 服裝質檢 服裝技術與管理確定技術相關標準。制定崗位職責，工作定額及相關的規章制度。跟進設計的版單，合理安排新一季的研發的工作。審核生產通知單，首件鑒定，協調生產過程中出現的問題，解決技術難題。優化流程評定考核部門工作，技術培訓。 | |
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| | | 2015年6月-2019年6月： | 北京東北虎服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東北虎服裝有限公司 | 職 位： | 版師 | | 工作描述： | 接待客人，給客人量體。根據設計圖進行立體裁剪，解決特殊體型出現的版型不平衡問題。確保作品完美呈現給客戶。審核訂單，跟進樣衣完成制作問題�？刂飘a品的合格率，開發新品。檢查和考核本組工作。 | |
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| | | 2010年6月-2015年6月： | 北京東方娟子服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方娟子服裝有限公司 | 職 位： | 服裝版師 | | 工作描述： | 參與設計研發，根據設計研發進度，制定技術生產部門的計劃，跟進回貨入庫時間節點。參加 品評會。解決技術工藝難題，對技術部門工作檢查和考核�？刂瞥杀�。抽查首件及大貨。 | |
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| | | 2005年5月-2010年5月： | 滕氏工貿發展有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 滕氏工貿發展有限公司 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 工作描述：在工作中能夠很好的把握面料的特性與設計師溝通，以求還原設計初衷，并能提出改進方案和 建議，讓作品完美呈現。完成制版調板的工作。能夠和團隊一起開發四季產品。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 十年以上女裝工作經驗，精通高級定制，高級成衣，成衣版型及工藝標準。熟悉縫制工藝、紙 板、推板、排料、有實戰經驗。精通立體裁剪，熟練使用服裝電腦軟件。對服裝有一定的領悟性，有良好的溝通能力和執行能力 |
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| 其他: | 專業技能
平面立體裁剪 服裝電腦打板軟件軟件
辦公軟件 EXcel word powerpoint
畫圖軟 Photo Shop Adobe Illustrator
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| 【聯系方式】 |
