| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 安正時尚集團股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 安正時尚集團股份有限公司 | 職 位： | 陳列搭配師 | | 工作描述： | * 多門店陳列指導，陳列標準輸出：負責四川地區47家店的陳列指引和管理，包括每季商品的陳列搭配和展示、時尚潮流搭配、一衣多搭等方案；涉及到高定、日常、休閑等三個系列不同風格的陳列；
* 設計制作每季櫥窗及店鋪陳列方案、新季產品畫冊、《每季店鋪陳列指導手冊》；每周主推款搭配指引及終端搭配點評；熟悉掌握陳列管理相關工作及內容；能夠制定品牌的基本陳列規范標準，監督、考核店鋪陳列規范實施；
* 根據標桿店鋪、日常店鋪、市區店鋪等不同店鋪的風格和定位，輸出針對性的陳列方案，實現門店“差異化陳列”，曾幫助樂天百貨單店實現1000萬/年的銷售；最高店鋪銷售曾實現190%的增長；
* 配合門店營銷活動，負責營造氛圍的設計，包括道具的設計、購買及使用，配飾品的設計和陳列為店鋪營造良好的購物氛圍和文化品質；
* 培訓管理：負責完成開季培訓、量大款培訓、流行趨勢等培訓課件的開發及講授，期間針對區域經理、店長等100+人以上培訓20+場次；具備產品賣點、面料、流行趨勢等知識，能夠獨立制作貨品課件、陳列課件，建立和完善公司陳列培訓及實施體系；
* 造型搭配：對新款、主推款、滯銷款提出服裝搭配方案并做好拍攝計劃，每月可完成50+套的拍攝搭配任務；每周微信公眾號、每日工作群內完成造型搭配的宣傳推廣工作。
* 加盟陳列的支持與檢查。 | |
|
|
| | | 2017年1月-2018年2月： | 哥弟 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 哥弟 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | *陳列管理：結合總部的陳列管理手冊完成成都地區37個店鋪的陳列管理，觀察并分析每家店銷售情況，規劃調整產品(服裝、配飾及道具)陳列及展示，實現半月一次的大型調整；
* 賣場陳列、提高銷售：負責門店大型節假日、品牌日等的視覺營銷方案，完成合理的產品架構，現場氛圍營造，物料規劃等，確保終端所需；定期分析暢滯銷款，進行陳列重組及連帶搭配，提高產品動銷，期間銷售額同比均可提高10%—30%；
* 培訓管理：結合集團公司的陳列手冊，提煉產品的面料、工藝、賣點以及流行趨勢等，形成陳列培訓知識，對終端銷售人員進行陳列培訓，提升培養陳列意識，期間培養 5 個門店陳列師，實現陳列的“自我消化”；
* 銷售技巧培訓：針對銷售目標，結合產品及客戶定位，完成銷售話術、銷售技巧、行動態迎賓等銷售技巧培養課件及授課，切實有效提高門店銷售人員的能力。 | |
|
|
| | | 2016年3月-2016年12月： | UR | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | UR | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | * 陳列管理：根據快消品的特點，按照色塊、尺碼等要求完成店面產品的日常陳列工作，通過特色的櫥窗陳列，聯合單品、色彩方面的搭配，期間連帶率提高 10%，銷售額提高 20%；
* 形象維護：負責展廳形象維護，完成新品的出樣陳列，搭配模特、以及燈光動線的調整等，不斷提升店面形象，提高品牌美譽度。 | |
|
| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2016年6月 | 四川師范大學 | 數字媒體藝術 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | * 設計科班出身，7年陳列管理工作經驗，掌握扎實的陳列類專業知識，擅長色彩運用、服裝搭配，具有較專業的色彩綜合運用能力和空間展示技巧；同時掌握培訓管理工作流程和內容，具備獨立開發課件、授課能力；
* 具備服裝市場敏感度，熟悉門店陳列的常規操作，能站在終端客戶角度規劃陳列，可運用陳列提高整體銷售額；善于爆款打造且擁有成功案例；
* 思維敏捷，審美能力佳，對前沿時尚具有敏銳的觀察力和前瞻性，有較強的動手能力，抗壓能力較強； 能發現并解決問題，團隊協助能力較好。 |
|
| 【聯系方式】 |
