| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年10月-2019年7月： | 瑞泰凱博（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 瑞泰凱博（北京）科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 在該公司主要負責人事招聘，簡歷的篩選面試，復試，入職通知的發放，安排同事入職，離職，轉正，及調崗等手續的辦理，北京社保和公積金的辦理，公司考勤的核算，績效考核等等 | |
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| | | 2014年12月-2016年10月： | 北京大洋天空軟件有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京大洋天空軟件有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 行政及人事工作,
1.負責簡歷的篩選,初次面試及通知復試等相關工作內容,
2.員工新入職及離職的辦理，員工檔案的維護和管理，領導的上傳下達，員工關系的維護，組織并安排會議，員工生日的安排。
3.熟悉OA系統，給出差員工派工,隨時登記他們項目的進度以及公司人員出差情況;
4.發工資時核算公司人員報銷情況,及發票的粘貼;
5.負責公司網站軟文的發布及更新;
6.負責其他相關的行政工作，固定資產的管理，辦公用品的購買等。
7.負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
8.負責統計、組織新員工入職培訓，產品技能培訓等；
9.負責社保、公積金業務手續的辦理，并及時出具對賬單；
10.負責策劃并組織各項員工活動，促進企業文化傳播；
11.負責及時統計、整理員工考勤；
12.完成上級交代的其他工作。。 | |
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| | | 2014年6月-2014年12月： | 鄭州文都教育 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 鄭州文都教育 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.根據各事業部人員增補計劃實施招聘，負責招聘網站招聘信息的發布與刷新，安排并接待初次面試人員，并與各事業部主管協調安排復試；
2.管理維護員工檔案，負責新員工入職、員工離職手續的辦理；
3.對員工調休、請假等日�？记谇闆r做好備份記錄；
4.核算員工工資、績效等；
5.進行校園招聘及完成領導安排的其他任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 河南農業大學 | 電子信息科學與技術 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有良好的寫作能力，凡事以大局為重，具有較強的分析能力和邏輯思維能力，有較強的學習愿望。有責任心和服務意識。做事仔細認真，有耐心和對工作的熱情，做一件事有把它做好的毅力。喜歡與人多交流。做事有端正的態度�？梢噪S時入職 |
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| 【聯系方式】 |
