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金豐集團湖南金豐紡織
于雙
更新日期 2020/10/27    打印于雙的簡歷

【基本信息】
姓     名
于雙
性     別
出生年月
1993年9月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2017年5月-至今: 北京眾智領航科技發展有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 北京眾智領航科技發展有限公司
職 位: 人事行政主管
工作描述: 1、完善健全公司人力資源管理制度,制定公司《員工崗位晉升管理辦法》、《員工手冊》等;
2、構建招聘體系,可獨立完成招聘,從選擇招聘渠道、發布招聘信息、篩選簡歷、通知候選人到面試全程參與,能獨立完成招聘工作;
3、制定年度培訓計劃,完成新入職培訓,使員工盡快融入公司,并對入職培訓內容進行修訂和提出建議,組織、安排公司其他培訓;
4、完成員工每月績效考核工作,薪酬核算及五險一金報表制作等;
5、獨立完成員工入職、轉正述職、離職、調崗及工作訪談事項;
6、組織公司活動,包括爬山、拓展活動,讓員工在健康向上的團隊活動中感受公司企業文化,增強員工凝聚力;
7、統計每月考勤表,管理員工加班、出差、請假和休假等工作。
8、后勤管理:對環境布置、辦公區域裝修、工位安排、辦公家具等合理配置、除舊更新,辦公設備維護、衛生及綠化等后勤和服務工作檢查、監督、督導、落實。
9、辦公用品及福利物品管控:完成公司辦公用品、禮品及貴重物品購置、入庫、領(借)用等相關工作,確保庫房管理的嚴謹、規范。安排辦公用品,固定資產、活動物品、員工福利的采購與發放。
10、公司公章的保管和使用的管控和公司車輛的日常使用、保養等相關事宜的管理
11、負責組織協調公司各類大型活動和會議的執行情況
13、企業執照等各類工商資質的注冊、年檢等相關工作。
14、公司總經理的一切事物安排管理以及重要人員的接待工作
16、對接財務各種費用報銷手續
17、建立“釘釘”后臺審批流程,并對其進行管理;
18、其他臨時性工作
2015年6月-2017年5月: 理房北京信息服務有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 理房北京信息服務有限公司
職 位: 人事行政專員
工作描述: 1、勞動合同簽訂、續簽、解除、轉正調崗等;
2、管理公司人事的檔案、員工手冊、各類文件及勞動合同管理;
3、辦理員工入保手續(社保增、減、新參、補繳);
4、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,進行招聘計劃;發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試;
5、籌備組織公司大型校園招聘會,包括(北京交通大學/北京勞動保障職業學院 /華北電力大學/北京農學院/北京工業職業技術學院/北京科技職業學院/北京經濟管理職業學院)
6、招聘渠道:脈脈、QQ群、魔方、看準網、boss直聘、拉勾,智聯,58;
7、建立員工關系,組織員工的各類活動;
8、進行員工入職培訓,不定時組織老員工業務培訓、案例分析
9、員工福利方案擬定、提報及執行,公司的年假、婚假、喪假,產假等制定與執行;
10、每月初核算員工工資,及員工考勤;
行政工作
1、加強管理和協調公司日常工作,人員調配,提高辦公效率,配合各個部門的工作。保證業務的進行的及時完成。
2、密切關注公司所有員工的工作動態,及時做好思想工作,保持公司良好的環境氛圍和內部和諧。
3、負責管理員工手冊、保密協議、房屋租賃協議以及各類文檔管理。
4.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括采購、清點、領用、登記、維修等。
5、制定和完善公司規章制度、管理辦法,監督各項制度的執行情況。
6、負責公司團建活動、員工拓展、節假日慰問的策劃、組織與安排等。
7、公司領導及員工出差管理,機票預訂等。
8、為創造更好的辦公環境,提高員工各項福利待遇。
9、負責公司搬家、裝修等工作
2013年4月-2015年3月: 天有為電子廠
企業規模: 500-1000人
部 門: 天有為電子廠
職 位: 人事專員
工作描述: 負責公司招聘、薪酬核算,考勤簽到記錄。
負責公司業務管理,物品清單編號,采買。
【教育】
2018年9月 - 至今    國家開放大學   工商管理 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 6年HR(3年管理經驗)具有互聯網教育、金融行業經驗,經歷了創業初期的成長; 參與全模塊內容,熱愛并擅長薪酬、招聘、培訓、員工關系,完成HR制度體系搭建; 對待人事工作嚴謹、認真,能夠有效的減少各環節存在的風險; 良好的跨部門溝通協調能力,結果驅動,坦誠,高效,具備良好的職業素養及內驅力; 本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通
【聯系方式】

 
 
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