| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京外企人力資源服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京外企人力資源服務有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 本人于2019年3月起就職于北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）擔任業務部onsite職務從事相關公祖內容，工作內容如下：
1、員工入職、離職手續簽訂勞動合同，入職后采用PPT方式講解企業文化、規章制度、員工福利等內容，讓員工深入了解企業。
2、員工日常費用報銷，如交通費、住宿費等，按照公司要求財務制度要求審核員工票據與報銷申請等。
3、每月統計員工考勤并核算工資。
4、解答員工日常問題以公司制度為原則，為員工提供相應的解答并維系員工與企業關系。解答員工社保及公積金支取方面的問題。
5、按照公司要求開具部分證明，如：在職證明、工資證明、離職證明等。
6、負責甲方單位部分招聘工作，登陸相關的招聘網站發布招聘信息，參加企業招聘會篩選人才。
7、更新員工制度如：安全制度、考勤休假、離職、員工手冊等
除以上工作外，本人還負責一下工作內容：
1、根據甲方單位情況修改并制定員工手冊以及部分規章制度并隨時更新。
2、員工關系，解決員工提出的相關問題并合理給出建議。
3、審核入職員工的入職資料與員工檔案。
4、完成領導臨時安排的其他任務。 | |
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| | | 2014年3月-2019年3月： | 北京經濟管理職業學院 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京經濟管理職業學院 | 職 位： | 培訓專員 | | 工作描述： | 本人于2014年03月起就職于北京經濟管理職業學院（北京經理學院培訓中心）擔任培訓專員職務并從事培訓督導工作。
工作內容：主要負責對外培訓人員的公開課程培訓；培訓班課程開發，針對不同的企業需求制定不同的培訓方案；以及企業內訓的統籌安排和培訓方案的執行。
具體工作如下：1.開課之前與企業相關負責人進行開課前期溝通，了解企業需求并制定相應的培訓方案并對課程進行規劃安排，并聯系培訓老師進行培訓授課并確定授課老師的時間；協調培訓場地防止教室使用沖突，進行培訓設備的檢查。2.培訓期間做好相關教務管理工作，每節課前會再次與授課老師確認上課時間以及授課內容，做好教師接待工作，授課期間針對學員提出的問題進行解答，并將問題匯總整理，將學員的問題及時反饋給授課教師或相關負責人員。3.培訓結束后做針對本次培訓班的授課進行問卷調查，了解培訓班的授課情況并及時與企業負責人溝通本次培訓是否達到培訓效果；最后將本次調查結果整理匯總并歸入培訓檔案。
除以上述工作外，本人還有以下工作內容：
1. 負責培訓班的成本核算，從前期學費的收取，支付教室租金、安排師生就餐并結賬、支付教師課酬,以及安排茶歇等費用支出，到后期的資金結算工作。2.每期培訓班開課前期，要做好相關的預算工作，針對不同課程對應的教師薪酬不同，并結合資全年預算資金規模做出相應的預算安排。3.年終時，本人將對全年的培訓項目做出財務決算，核算出本年盈利情況，并算出本年預算執行率，并與往年相比從而可以在新的一年中做出相對應的工作調整。4.在每一期培訓班結束后，本人還需要撰寫培訓新聞稿，提交領導審核后上傳于北京經理學院培訓中心官網以及培訓班官方微信公眾號，做好培訓班宣傳工作。本人會定期在微信公眾號上更新培訓班最新動態，傳達培訓班第一手資料，做好培訓班推廣工作；并定期編輯內容模板，整理公眾號內容，做好微信公眾號管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年3月 - 2019年7月 | 北京工商大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格隨和，活潑開朗，具有很強的進取精神跟團隊精神，具有良好的適應能力與溝通能力，適應能力強，反應快、積極、靈活、愛創新，具有獨特的想法；并且有一定的社會交往能力，組織協調能力。工作上熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
