| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 北京金瑪正和健康管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金瑪正和健康管理有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 招聘模塊：
1、依據公司總體業(yè)務規(guī)劃和人力資源需求計劃，擬訂人員招聘計劃；
2、根據人員招聘計劃，制定內外部招聘方案，篩選、確定并維護有效的招聘渠道；
3、負責應聘人員的初試，并給出專業(yè)意見；組織用人部門及領導進行復試；發(fā)放offer；
薪酬模塊：
1、根據公司工資方案與考勤核對，制定員工工資發(fā)放表,保證每月員工工資福利按時發(fā)放；
3、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整；
4、負責公司員工社會保險金和住房公積金基數(shù)核定和繳納，保證每月按時辦理。
員工關系模塊：
1、負責公司全部員工的入職、離職、調動、轉正等手續(xù)工作；
2、員工檔案的管理與保存，建立職工電子檔案；
3、建立完善職工花名冊，及時更新維護；
培訓、制度與績效：
1、做好員工的內訓工作；
2、根據勞動法規(guī)定及公司制度撰寫員工手冊；
3、協(xié)助領導制定公司考核制度、做好員工的績效考核工作； | |
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| | | 2018年3月-2019年7月： | 北京優(yōu)易惠技術有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京優(yōu)易惠技術有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 行政工作：
1.、根據公司發(fā)展目標，編制及完善公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程，保障公司工作的順利開展；
2、制定全年行政預算，建立暢通的行政事務開展流程，有效控制行政費用成本，包括物資采購、發(fā)放、固定資產管理、辦公用品管理等事宜；
3、公司選址、租賃、合同洽談、裝修、各類設備家具采購、安裝監(jiān)管驗收及物業(yè)的溝通協(xié)調；
4、負責外部接待工作和公司重要會議、活動（年會、周例會、員工生日會、員工團建拓展）的策劃和組織工作，以及公司企業(yè)文化建設；
5、公司各項資質申請（工商年檢、商標注冊、軟件著作權、域名備案、電信增值業(yè)務許可證、工作居住證等）；
人事工作：
1、員工入、離、調、轉等異動操作及員工五險一金上繳、補繳、計算和控制等工作。為員工提供辦理工作居住證的資質；
2、建立、維護公司內部人事檔案，員工異動管理，獎罰、晉升、調動、調薪、培訓記錄、辦理和更新勞動合同等數(shù)據資料管理；
3、在工作中制定并不斷優(yōu)化員工培訓方案，定期組織員工培訓，貫徹落實公司各項規(guī)章制度的規(guī)定和執(zhí)行；
3、根據人才需求部門領導探討人才引進要求，通過招聘渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人，滿足部門用人需求；
4、與員工進行溝通面談（試用期面談、離職面談、績效考核面談等），解決勞動爭議；
5、公司員工福利的策劃及實施及完成領導交辦的其他工作等等； | |
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| | | 2015年7月-2017年11月： | 北京天成源通科技股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京天成源通科技股份有限公司 | 職 位： | 總助＆人事行政 | | 工作描述： | 人事工作：
1、參與公司新三板掛盤準備工作及掛盤成功后續(xù)工作跟進；
2、負責總經理相關公文管理，起草相應文件及資料，做好上傳與下達；
3、組織參與中國/北京教育裝備展會，收集客戶、同行業(yè)及供應商信息，建立大客戶資料檔案；
4、負責各部門人員需求，執(zhí)行實施招聘計劃，完成招聘目標；
5、制定落實公司培訓計劃；編制修訂員工手冊等等。
6、員工福利（五險一金的執(zhí)行與操作、年度體檢等事項及其他人事福利申請相關工作）；
7、負責監(jiān)督執(zhí)行考勤制度，每月月底考勤信息統(tǒng)計和核實工作；
行政工作：
1、公司辦公軟件及郵箱使用流程、管理及對比報價續(xù)費的工作；
2、公司重大活動的統(tǒng)籌安排及組織員工集體活動（包括公司十周年答謝會、年會、員工團建、商務會議）等工作；
3、公司制度的撰寫、發(fā)文存檔等工作；
4、日常行政工作統(tǒng)籌、年度預算報審及執(zhí)行及公司三位高管經理交辦的其他工作。 | |
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| | | 2014年3月-2015年6月： | 北京賽諾經典管理咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京賽諾經典管理咨詢有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 日常行政工作及上級領導交辦的其他工作任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2016年9月 - 2018年7月 | 北京師范大學 | 學前教育 | 本科 | |
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| 2009年7月 - 2014年7月 | 北京工業(yè)職業(yè)技術學院 | 商務英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較好的溝通協(xié)調能力；抗壓能力強；對待工作盡心并負責；
團隊合作是必要的，保持自己原則的基礎之上會了解并適應其他人的步調；
在職責范圍內盡最大努力完成工作；
有較強執(zhí)行能力，反應敏銳、思維活躍； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
