| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年11月-2020年6月： | 北京悅禾國際航空服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京悅禾國際航空服務有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 人力：
1、負責社保及公積金的增減員，變更相關信息等所有操作流程；
2、負責公司人力制度的編寫以及制度調整，監督執行并時刻反饋到部門；
3、和各部門對接，確定并開展人員招聘工作，完成招聘任務。
4、負責勞動檔案管理，員工入離職轉調流程及審批；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤及反饋；
6、協助處理勞動爭議；
行政
1、固定資產的配置以及辦公用品的采購管理；
2、公司員工出差酒店，機票、火車票的預定及后續的報銷流程；
3、公司的年報申請、相關工商變更及更換等；
4、公司行政相關制度的制定及調整，監督及時有效的執行；
5、公司員工的考勤監管和月末考勤表格制定；
6、參與公司員工生日會，團建及年會活動的組織與方案整理；
7、公司培訓會會務工作，選址，人員住宿安排，票務安排；
8、領導交代的其他事情； | |
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| | | 2015年9月-2017年10月： | 北京鼎盛陽光咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鼎盛陽光咨詢有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、負責公司招聘，初試；
2、負責員工的入職及離職；
3、負責公司（客戶）的社保及公積金；
4、負責行政方面的工作；
5、領導交代的其他工作； | |
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| | | 2015年3月-2015年4月： | 坤微金融集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 坤微金融集團 | 職 位： | 招聘專員 | | 工作描述： | 負責接打電話，為公司招聘人才 | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2018年6月 | 黑龍江大學 | 秘書學 | 本科 | |
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| 2012年9月 - 2015年7月 | 黑龍江工業學院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 抗壓能力較強 學習能力強 愿意為公司付出 |
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| 【聯系方式】 |
