| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | JJLP | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | JJLP | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 商品采購，商品管理，數(shù)據(jù)分析
1、做產(chǎn)品企劃，上市波段，產(chǎn)品結構、價格策略
2、產(chǎn)品采購，選款，與供貨商溝通洽談，跟蹤貨期，對賬結算等
3、參加訂貨會，訂貨，產(chǎn)品定價，產(chǎn)品跟單，貨品入庫，店鋪配貨
4、數(shù)據(jù)分析，進銷存數(shù)據(jù)做不同維度的分析
6、貨品調(diào)配、并款、補單、促銷、退貨等
7、商品各項指標管理：暢銷滯銷款，售罄率、毛利率、客單價、連帶率、存銷比、周轉(zhuǎn)天數(shù)、同比、環(huán)比……
8、年度運營銷售目標預測、分解
6、直營店，加盟店，聯(lián)營店商品運營管理
7、關注市場變化及競品行為，銷售及庫存動態(tài)，及時做商品調(diào)整及活動方案，提升銷售額、毛利率、降低庫存。
8、相關分析報表，各類報告
9、商品信息建檔，錄入系統(tǒng) | |
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| | | 2007年12月-2016年10月： | 歐迪芬服裝銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歐迪芬服裝銷售有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責目標制定并量化可實施方案，帶領團隊落實達成。通過數(shù)據(jù)管理及分析有效降低成本，提升效率，加快周轉(zhuǎn)，業(yè)績利潤達標。
主要工作內(nèi)容:
1、商品供應鏈加運營管理
2、商品訂貨，進銷存管理，異常分析，方案報告。
3、數(shù)據(jù)收集分析，銷存比，周轉(zhuǎn)率，暢滯銷品，庫存結構，庫存存控制及預警等，貨品質(zhì)檢、報修報損，
4、新品到貨跟進，配貨，特賣促銷貨品整合、調(diào)撥，新開店及特賣活動貨品支持
5、人員管理：定崗定責，績效考核，員工培訓等，不斷提升員工素質(zhì)及工作效率。
6、運輸管理：第三方物流工作安排，費用控制及結算。時效及安全跟進，貨損賠償?shù)取?BR> 7、訂單響應速度管理，可通過數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化，不斷超越目標達成
8、各類報表及其他
…… | |
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| | | 2005年3月-2007年11月： | 誠創(chuàng)和（朗姿）服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 誠創(chuàng)和（朗姿）服裝公司 | 職 位： | 產(chǎn)品主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)年度銷售目標制定下季度訂貨計劃，并協(xié)同銷售部達成訂貨目標
2、跟進生產(chǎn)到貨進度，按上市計劃上市銷售
3、新品配貨、銷售補貨、貨品調(diào)撥、新店鋪貨、退換貨審核
4、上市銷量關注：售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率，暢滯銷款分析、方案
5、與銷售、倉庫、生產(chǎn)、財務等相關部門事項協(xié)調(diào)
6、暢銷品翻單、滯銷品促銷、清庫計劃，特賣活動
7、庫存數(shù)據(jù)分析、周轉(zhuǎn)率、安全庫存量
8、巡店、商品結構調(diào)整，價格策略，達成銷售目標
9、殘品檢測，退庫、退廠、返修跟進
10、質(zhì)檢報告整理、存檔
11、貨品知識培訓
12、運輸費用控制 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 山東電子工業(yè)學校 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 服飾行業(yè)商品管理工作十幾年，具備很好的計劃、管理、溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行力，責任心強，誠信、細致，有較強的團隊合作意識。對數(shù)字敏感，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，excel操作熟練，對商品指標把控能力強，銷售配合度高。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
