| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 王府井集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銷售分公司 | 職 位： | 商品部高級經理 | | 工作描述： | 整體負責王府井集團旗下的奧萊渠道奢侈品集合店，全國十家店的規模，prada和coach的貨品上游和下游，商品的日常管理，訂補調分，營銷活動設定推進執行，品牌歷史和知識的培訓，下屬三人 | |
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| | | 2018年7月-2019年10月： | 凡尚服飾（上海）有限公司(屬于百麗集團子公司） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 凡尚服飾（上海）有限公司(屬于百麗集團子公司） | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 負責整體北區（華北+東北）cat品牌的日常商品總控管理及日常運作，包括:商品訂補調分，日常報表，營銷活動策劃執行推進，商品日常管理進銷存等 | |
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| | | 2010年7月-2018年7月： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 百麗鞋業（北京）有限公司 | 職 位： | 商品經理 | | 工作描述： | 三年北京店鋪(45家）實操經驗，六年華北平臺整體操盤經驗，最多時管理華北所有城市118家鞋服店鋪的貨品總控，每年四次的訂貨，到日常的存銷比，毛利率，均價，毛利額，售罄率等貨品指標監控，商品促銷活動的設定以及商品部其他事宜，下屬五人 | |
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| | | 2007年7月-2009年6月： | 永旺集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 永旺集團 | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | 運動，戶外品牌的商品日常管理，adidas.nike.哥倫比亞，北臉 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京東方大學 | 工程造價 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
