| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年11月-2020年1月： | 同慶號(hào)(北京)茶文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 同慶號(hào)(北京)茶文化傳播有限公司 | 職 位： | 人力資源兼茶藝師 | | 工作描述： | 1.招聘工作
2.考勤 薪酬統(tǒng)計(jì)
3.制度 勞動(dòng)合同擬定 執(zhí)行
4.社保公積金辦理
5.茶藝師日常工作與場(chǎng)地租賃活動(dòng)的配合與服務(wù) | |
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| | | 2017年7月-2018年10月： | 北京香磨五谷科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京香磨五谷科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.招聘:招聘網(wǎng)站管理維護(hù)，預(yù)約面試，初試及溝通復(fù)試，面試流程跟進(jìn)入職offer通知
2.及時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)，并安排產(chǎn)品培訓(xùn)
3.員工關(guān)系:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)及社保業(yè)務(wù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽等，檔案管理，勞動(dòng)關(guān)系糾紛的處理
4.考勤統(tǒng)計(jì)
5.兼職協(xié)議，續(xù)訂勞動(dòng)合同，合同變更等，績(jī)效方案起草與制定工作
離職原因:因報(bào)了個(gè)周末上課的培訓(xùn)班，公司單休且休息時(shí)間不固定，我們是招商加盟公司，每月有3-4次周六接待周日開商務(wù)加盟會(huì)，所以休息不固定。因去上課長(zhǎng)期要請(qǐng)假且公司人手也不夠，個(gè)人提出離職。 | |
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| | | 2015年6月-2017年6月： | 北京大中家用電器銷售有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京大中家用電器銷售有限公司 | 職 位： | 人事專員行政專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)門店員工考勤；
2、不定期進(jìn)行整個(gè)門店的資產(chǎn)盤點(diǎn)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程、辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 河北能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 機(jī)電一體化技術(shù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 一個(gè)富有極強(qiáng)修正心態(tài)的女子，遇到問題懂得反思自己提升自己，樂觀開朗富有魄力，做事有責(zé)任心與邏輯。 通過近5年的工作鍛煉，使自己成長(zhǎng)很多，深知在未來職業(yè)得道路上，需要不斷學(xué)習(xí)不斷提升工作能力及職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真踏實(shí)相信自己，更相信能力會(huì)為自己說話。 在此感謝HR百忙之中對(duì)我簡(jiǎn)歷的查閱，謝謝！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
