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二、員工福利
1.負(fù)責(zé)公司7家公司的員工五險一金的辦理，及上海分公司社保、公積金的辦理（新參、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)外、提取、生育津貼報銷、退休辦理及員工對社保公積金問題的答疑解惑等）
2.策劃每月的員工生日會、布置生日現(xiàn)場及主持生日會。
3.負(fù)責(zé)員工女生節(jié)、端午、中秋節(jié)的福利及不定期策劃員工活動。

三、績效管理
1. 績效考核程序方法優(yōu)化改進(jìn)
2. 組織實(shí)施考核工作
3. 受理員工考核申訴
4. 開展員工評優(yōu)等活動

2. 公司員工福利獎金管理（結(jié)婚、生育、生日等）及活動組織

3. 新員工入職培訓(xùn)及組織

4. 勞動關(guān)系處理等（背調(diào)、仲裁、離職、調(diào)崗、解聘等相關(guān)工作）

5.各類證明審核開具，風(fēng)險把控（收入、在職等員工需要公司出具的一系列證明）

6.招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

7.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

8.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施

9. 每月匯總?cè)耸虏块T的工作匯報總裁。

2.接待保利集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的工作視察，會議服務(wù)的準(zhǔn)備工作；

3、負(fù)責(zé)劇院每場演出的秩序，人員，確保演出的成功；

4、接待一些政治活動的演出，為重要領(lǐng)導(dǎo)的到訪做好準(zhǔn)備工作；

5、配合領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的人員管理，物品采購，人員出勤等行政的相關(guān)事宜；