| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年8月-至今： | 優(yōu)先（北京）科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 優(yōu)先（北京）科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 人事方面：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)；
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實；
4、負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實；
5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
6、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜；
7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；
8、與子公司建立良好對接；
9、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理；
10、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
11、建立并維護(hù)與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛；
12、配合完成公司 CEO 臨時交辦的其他工作；
行政方面：
1.負(fù)責(zé)公司印章的管理；
2.負(fù)責(zé)文件的管理與存檔；
3.日常辦公用品的采購及發(fā)放，合理控制辦公成本；
4..固定資產(chǎn)的管理與盤庫；
5.辦公環(huán)境、維修等日常工作。 | |
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| | | 2016年3月-2017年8月： | 正大食品 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 正大食品 | 職 位： | 招聘主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司現(xiàn)有的招聘編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬訂定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)，控制人員編制，制定招聘目標(biāo)和計劃，相關(guān)競品公司分析、及競品公司LIST收集。
2、負(fù)責(zé)建立和完善招聘體系，并具體實施招聘計劃；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立、評估并維護(hù)招聘渠道；
4、匯總分析相關(guān)招聘報表，對部門員工進(jìn)行招聘效果分析；
5、負(fù)責(zé)校園招聘工作；
6、負(fù)責(zé)JD梳理、人員招聘電約、面試；
7、兼管其他分公司的人員招聘計劃，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
匯報對象：總監(jiān)
下屬人數(shù)：1
業(yè)績描述：2017.3月-2017.6月，共入職人員68人，其中市場部經(jīng)理1人、銷售部經(jīng)理3人、銷售部主管8人。 | |
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| | | 2014年9月-2016年3月： | 北京寶思教育咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京寶思教育咨詢有限公司 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1.根據(jù)各部門的招聘計劃，組織開展員工的招聘面試錄取。
2.進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)與跟蹤。
3.對新員工辦理入職（包括內(nèi)部競職）、調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。
4.員工檔案錄入及檔案異動與維護(hù)管理。
5.員工滿意度調(diào)查、員工關(guān)懷、福利設(shè)計、日常談話與溝通、勞動爭議處理。
6.負(fù)責(zé)公司員工檔案整理歸檔等相關(guān)工作。
7.負(fù)責(zé)招聘、離職等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
8.辦理員工各項人事相關(guān)證明及文件蓋章。
9. 協(xié)助部門經(jīng)理組織日常會議、處理部門對外事務(wù)。
10.負(fù)責(zé)完成直接上級和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
業(yè)績描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊，全面負(fù)責(zé)人事、行政各項事務(wù)工作，橫向支持全公司各部門需求。 | |
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| 【教育】 |
| 2015年1月 - 2017年3月 | 中國傳媒大學(xué) | 人力資源管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊協(xié)作和敬業(yè)精神，能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù),擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。具有細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會很好地去執(zhí)行。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
