| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-至今： | 彩訊科技股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 彩訊科技股份有限公司 | 職 位： | 人力運營專員 | | 工作描述： | 1.負責員工入、轉、調、離手續，勞動合同的續簽等。
2.新員工入職培訓與企業文化介紹，每月生日會及各類團建。
3.每月社保公積金增減員，社保臺賬的制作，生育，工傷報銷等。
4.后臺系統管理員，負責人事事件的維護。
5.工作居住證，留學資質，殘保金，穩崗補貼等公司資質手續的辦理。
6.其他行政類事宜:每月數據支持，檔案管理，考勤結算，釘釘人員的管理與數據的統計等。
7.外協項目組的員工關系維護，入離場事項。
8.實習生的培訓與監管。 | |
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| | | 2017年9月-2018年7月： | 北京虎彩文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京虎彩文化傳播有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.負責員工入、轉、調、離等手續辦理。每月社保公積金增減員，每月考勤結算。
2.招聘方面:篩選簡歷，負責初面，并做相應數據統計。
3.新員工入職培訓，跟進業務學習培訓，協助學習小組的進展。
4.企業文化方面:每季度生日會的開展，工會外出組織旅游，加班福利的計劃與發放，運動會等活動。
5.后臺SAP系統管理員，負責人事事件的維護。
6.其他行政類事宜:辦公用品發放，與物業對接相應事宜，名片制作，檔案管理等。 | |
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| | | 2015年6月-2017年9月： | 北京亞洲大酒店有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京亞洲大酒店有限公司 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： | 1.負責酒店后臺管理系統的開發與日常維護（類Fidelio系統）。
2.與設備廠家聯系，處理系統故障。
3.酒店每日的系統結算與夜審，日審。
4.處理酒店各個部門的報修，包括客人房間音像設施的故障。
5轉正后調至人力資源部門，輔助人力資源總監做相關工作 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年7月 | 沈陽大學 | 酒店管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.3年入轉調離的經驗，熟悉相關流程。
2.善于學習，責任心強，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，能適應出差。
3.了解各區的社保公積金辦理業務，手工報銷等。
4.會操作后臺CRM、ERP、SAP系統
5.能熟練應用Word，PPT，Excel等常用辦公軟件 |
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| 【聯系方式】 |
